Guter Mensch? Böser Mensch?

Es vergeht kein Tag, an dem nicht sensible Geschäftsgeheimnisse bei der Konkurrenz landen, Unternehmen von Lieferanten übervorteilt oder Firmenwebsites gehackt werden. Die Quelle dieser Angriffe sind nicht selten die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ist Profiling im Recruiting die Lösung dieses Problems?

Darüber diskutierten gestern in der Laabstelle zahlreiche Branchenexperten und HR-Profis mit Valerie Höllinger (BFI), Thomas Müller (Kriminalpsychologe) und Günther Strenn (CEO JobRocker).

Eine wirklich spannende Runde die mir neue Sichtweisen eröffnet hat.

Hast auch Du bereits Erfahrungen damit machen müssen?