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Das Universitätsklinikum Regensburg zählt zu den ausgezeichneten Kliniken in Bayern. Der Anspruch ist, Spitze in der Medizin und menschlich in der Begegnung zu sein. Die Herausforderung liegt darin genau jene Mitarbeiter für die unterschiedlichsten Berufsgruppen zu gewinnen, die ein passendes Match zur Markenidentität und damit zur Markenpersönlichkeit des UKR bieten. In einem Markenidentitätsprozess wurden Potentiale & Chancen definiert, um mit der richtigen Kreativ- und Kommunikationsstrategie die zukünftigen Employees zu begeistern. Der Start war äußerst erfolgreich und wird 2026 weiter auf weitere Berufsgruppen ausgerollt.