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Projekt von

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Kunde:
SEW-EURODRIVE
Branche:
Investitionsgüter/Industriebedarf/Tech
Erstellungsdatum:
2015-02-01

SEW-EURODRIVE Lernen Lernen

Aufgabenstellung

Ein eLearning als Change-Begleitung auf Kommunikations- und Verhaltensseite zu entwickeln. Das eLearning Lernen Lernen ist der Beginn einer ganzheitlichen Change-Begleitung bei SEW- EURORIVE und initiiert eine neue Lernkultur. Zielgruppe sind alle MitarbeiterInnen in Deutschland. Gemeinsam mit einem Lernkommunikationskonzept ist Lernen Lernen das erste eLearning auf dem neuen LMS und auch das erste Corporate Culture eLearning.

Lösung

Das eLearning schafft ein neues Bewusstsein für die Wichtigkeit von Soft- Skill-Schulungen und zeigt zudem, wie die Möglichkeiten digitalen Lernens im Unternehmen auch für andere Themen einen neuen Mehrwert schaffen kann. Mit der neuen eLearning-CI können in Zukunft aber auch Pflichtschulungen einen nachhaltigeren Praxistransfer erzielen. Aktuell befinden sich drei weitere eLearnings in Entwicklung/Umsetzung: Security Policy, Onboarding und Sicherheitsunterweisung.