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Auf der Suche nach qualifiziertem Personal in den USA bediente sich der Spezialist für Industriegleitlager erstmals sozialen Netzwerken, um dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Mit Hilfe der langjährigen Social-Recruiting-Expertise von LDD Communication konnten Potenzielle Mitarbeiter:innen zielgenau abgeholt werden.

Mit einem kreativen Anzeigen-Mix in Form von Image Ads, Video Ads und Postings wurden in 2 Werbeschwerpunkten stolze 66 Lead-Anfragen für offene Stellen generiert. „Dank eines integrierten Lead- Abschlussformulars konnten bereits während der Laufzeit verschiedene Positionen final besetzt werden, weshalb wir laufend Anpassungen an den ausgeschriebenen Stellen vornehmen ‚mussten‘“, so Robert Lacher, Head of Digital Services, LDD.