Entwicklung und Rollout der Arbeitgebermarke St. Martins Therme und Lodge
Aufgabenstellung
Entwicklung der Arbeitgebermarke der St. Martins Therme und Lodge.
Lösung
Projektziele sind die Unterstützung des Recruiting und der Personalentwicklung und die weiterführende Begleitung in der Umsetzung der Maßnahmen. Dialoggruppen sind bestehende und potentielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.