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Die Vinzenz Gruppe IT verfolgt das Ziel, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Karrieremarkt zu positionieren. Durch gezielte Maßnahmen wurde das Arbeitgeberimage gestärkt, um Fachkräfte anzusprechen und langfristig zu binden. Dabei spielte die starke Markenidentität der Vinzenz Gruppe eine zentrale Rolle, um eine eigenständige, aber anschlussfähige Markenpositionierung für die IT-Sparte zu entwickeln. Ein weiterer Fokus lag auf der Differenzierung vom IT-Wettbewerb, um sich positiv abzuheben. Gleichzeitig wurde ein starkes WIR-Gefühl innerhalb der Belegschaft gefördert, um die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken.