WIEN. Die Zahlen des ersten Halbjahres 2024 der New Work SE, Betreiberin des Jobs-Netzwerkes Xing, sowie des führenden Arbeitgeberbewertungsportals kununu, sind da. Und damit auch Informationen zu den aktuellen Entwicklungen der New Work SE in Österreich.
Mit Xing zum passenden Job
Mehr als 1,8 Millionen Mitglieder von Xing in Österreich – die Zahl ist gegenüber dem vorherigen Quartal erneut gestiegen – haben über das Xing-Netzwerk die Chance, den passenden Job zu finden bzw. von Recruitern gefunden zu werden.
Maßgeschneiderte Auswahl an Jobs
Mit mehr als 1 Million Jobs hat Xing einen der größten Stellenmärkte im deutschsprachigen Raum. Dieser steht nicht mehr nur registrierten Nutzerinnen und Nutzern zur Verfügung, sondern bietet nun allen – dank individualisierbarer Filter und Auswahlkriterien – eine maßgeschneiderte Auswahl an Job-Angeboten. Zusätzlich suchen dort mehr als 20.000 Recruiter nach den passenden Talenten.
43% würden wechseln
Der Sommer ist die perfekte Zeit, um Bewerbungsunterlagen und Profile auf Jobs-Netzwerken auf den neuesten Stand zu bringen. Laut forsa-Studie zur Wechselbereitschaft im Auftrag von Xing sind heuer 43 % der Befragten wechselbereit. Die häufigsten Treiber der Österreicherinnen und Österreicher für einen Job-Wechsel? Ein höheres Gehalt (68 %), die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz (65 %), einen attraktiven Standort und eine flexiblere Arbeitszeiteinteilung (jeweils 57%).