WIENER NEUDROF. Von Wien bis zum Bodensee fand am im Juli erneut das Persönlichkeitsseminar „SkillsFactory“ der Rewe Group Karriereschmiede für Lehrlinge am Ende des ersten Lehrjahres mit über 400 Lehrlingen von Billa, Billa Plus, Penny, Adeg, AGM und Sutterlütty aus allen Bundesländern und den ReWE Group Zentralfirmen statt.
Während vier unterschiedlicher Seminarschwerpunkte – in ganz Österreich fanden insgesamt 37 Seminare statt – zu Themen wie Mentaltraining, Verantwortung im Team, Stärkung des Selbstbewusstseins und Erlangung von Wirtschaftskompetenzen stellten die Jugendlichen ihren Teamgeist unter Beweis und hatten die Möglichkeit sich Soft Skills anzueignen, in den Austausch mit Kollegen zu gehen und sich dabei selbst besser kennenzulernen.
Die Rewe International AG lege "größten Wert auf die hochqualitative Lehrlingsausbildung, denn der Erfolg des Unternehmens wird maßgeblich von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beeinflusst“, heißt es in der Aussendung. „Es macht große Freude die Entwicklung unserer Lehrlinge mitzuerleben. Die Investition in ihre persönliche und fachliche Weiterbildung ist eine direkte Investition in die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens und in unsere Führungskräfte von Morgen. Durch die bestmögliche Betreuung unserer Lehrlinge erhalten wir auch künftig die Mitarbeiter:innen, die es braucht, um unsere Kund:innen jeden Tag aufs Neue mit entsprechendem Know-how und Freude an der Arbeit zu begeistern“, so Johannes Zimmerl, Leitung Human Resources Rewe Group Österreich.
Bewerbungsstart erstmals im Herbst
Aktuell bildet die Rewe Group Österreich rund 2000 Lehrlinge in ihren Handelsfirmen und Zentralbereichen in 24 Lehrberufen aus. Damit haben sich die Ausbildungsplätze in den letzten zehn Jahren beinahe verdoppelt. Heuer können sich interessierte Jugendliche erstmals bereits im Herbst dieses Jahres für die Lehrlingsausbildung 2022 bewerben.
Die Vielfalt reicht von Einzelhandelskaufmann – mit den Schwerpunkten Lebensmittelhandel, Parfümerie oder Digitaler Verkauf – über Konditor und Großhandelskaufmann, Betriebslogistikkaufmann bis hin zu Bürokaufmann. Je nach Ausbildungsbetrieb sind für Lehrlinge Extras wie Prämien für besondere Leistungen, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Exkursionen, Events, Bezahlung über dem Kollektiv und vieles mehr vorgesehen.
Interessierte Jugendliche können sich direkt über die Jobbörse der Rewe International AG https://rewe-group.jobs bewerben. (red)