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Story oder Content – was jetzt?
Kürzlich las ich einen sehr gut geschriebenen Artikel, der sich mit dem Storytelling-Buzz aus der Perspektive von Content-Marketing beschäftigt. Zwei zentrale Botschaften der Betrachtungen lauteten:
Eine Bühne für ausgezeichnete Strategien - International Strategy Slam Award 2018
Mai 2018 – Ab sofort werden Einreichungen für den
International Strategy Slam Award angenommen. War die Teilnahme bisher
auf die DACH-Region beschränkt, dürfen sich in diesem Jahr Slammer aus
Mitarbeiterzufriedenheit allein ist nicht genug
Es ist allseits bekannt - eine hohe subjektive Zufriedenheit der Mitarbeiter führt im Idealfall auch zu einer gesteigerten Bindung und einer wesentlich höheren Einsatzbereitschaft für das gemeinsame Unternehmensziel.
RG Entertainment holt Calvin Hollywood für Videomarketing Seminar nach Wien!
Ist Deine Marke depressiv?
Gibt es Depression auch bei Marken und Unternehmen? – Ja! Meiner Erfahrung nach sogar häufiger als man denkt. Das besonders perfide an der Marken-Depression: sie ist auf Menschen übertragbar, höchst ansteckend und verbreitet sich wie eine Seuche.
Employer Branding
Employer Branding ist mittlerweile fast zum Synonym für Recruiting geworden und plötzlich sind strategische Marketing-Strategien in der HR gefragt.
Hat die Google Duplex KI gerade den Turing Test bestanden?
Der Turing Test stammt aus dem Jahr 1950, benannt nach dem britischen Mathematiker Alan Turing. Mit ihm soll festgestellt werden, ob eine Maschine - sprich ein Computer - das Denkvermögen eines Menschen hat.
3 Tipps wie Sie kurzfristige Journalistenanfragen mit Leichtigkeit managen
Was gibt es Besseres für Kommunikationsverantwortliche im Unternehmen, wenn plötzlich die unerwartete Interview-Anfrage einer interessanten Zeitschrift ins Haus flattert? Jetzt muss es schnell gehen, schließlich gilt es jetzt in Windeseile allerhand vorzubereiten.
F*CK PowerPoint – Fakten treffen nicht ins Ziel.
Ein paar Dinge werden unter Garantie nicht geschehen. Zum Beispiel, dass El Story-Duderino auf seine alten Tage aus seiner Mördergrube ein Herz macht.
Kontrolle ist gut, Entwicklung ist besser
Mitarbeiterbefragungen sind heutzutage schon fast zum Standard geworden. Unternehmen entscheiden sich dafür, stellen sich aber oft nicht die Frage, was sie mit den Ergebnissen genau tun möchten bzw. Ihnen fehlt die Zeit, sie auszuwerten.
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