WIEN. Jedes Jahr prüft das Wiener career Institut die 1.300 größten Unternehmen aus Österreich, Deutschland, Schweiz und Liechtenstein auf ihre Recruiting-Qualitäten. Dabei fallen vier Kriterien ins Gewicht: Karriere-Website, Online-Präsenz sowie die dortigen Aktivitäten und Stellenanzeigen. Zudem wird auch der Umgang mit Bewerbern begutachtet.
In der Branche Drogerie/Accessoires konnte heuer Drogeriemarktführer dm den ersten Platz erringen – und sich nun bei der Preisverleihung im Lorely-Saal in Wien-Penzing in der Branche das Goldene „Best Recruiters 22/23”-Siegel abholen.
Candidate Journey im Fokus
„Wir haben in diesem Jahr unseren Recruiting-Prozess hinterfragt, neu definiert und Strukturen verändert. Unser Ziel ist es, Qualität und Professionalität zu steigern und damit den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht zu werden”, betont dm-Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik. 2023 seien weitere Maßnahmen zur Verbesserung der „Candidate Journey” geplant. Bereits umgesetzt wurde die interne dm Recruiting Academy. Dort könne das gesamte Potenzial des Teams „gefördert, aber auch gefordert” werden.
Mehr zu den „Best Recruiters 22/23” lesen Sie auf S. 74/75 dieser Ausgabe. (red)