SATTLEDT. Familienfreundlichkeit hat bei Hofer seit jeher einen hohen Stellenwert. Aus Überzeugung investiert der Lebensmitteleinzelhändler in zahlreiche Maßnahmen, um seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Flexible Arbeitszeitmodelle in Kombination mit einem attraktiven Gehalt sind nur ein Beispiel der wirkungsvollen Maßnahmen, die in dem Unternehmen für einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen sorgen. Bereits zum achten Mal öffnete Hofer in Trumau seine Türen und Tore, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Familien und Freundinnen bzw. Freunden einen spannenden Einblick in die Hofer Welt und den eigenen bzw. den Arbeitsplatz der Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen.
Auf verschiedenen Stationen durch die Zweigniederlassung Trumau
360 Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind der Einladung zum achten „Family + Friends Day“ gefolgt und haben einen aufregenden Tag in der Hofer Zweigniederlassung Trumau verbracht. Ein buntes Rahmenprogramm führte die Gäste dabei auf eine Entdeckungsreise hinter die Kulissen: Nach der Begrüßung durften sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über eine spannende Unternehmenspräsentation mit zahlreichen interessanten Insights freuen. Anschließend standen ein Rundgang durch die Verwaltung und das Lager, inklusive Besichtigung der Hofer LKW-Flotte, sowie ein Besuch im hauseigenen Bienenhaus und der „Schoko-Way“ am Programm. Für jede Menge Action sorgte das Kinderprogramm mit Hüpfburgen und lustiger Rätselrally - großartige Gewinne inklusive. Beim gemeinsamen „Get together“ mit leckeren Snacks und erfrischenden Getränken fand die Veranstaltung einen krönenden Abschluss.
Arbeiten bei Hofer: Flexibel und Familienfreundlich
• Teilzeit arbeiten, Vollzeit verdienen: Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Gehaltspakete für eine familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, in der auch eine Teilzeitbeschäftigung lohnend ist.
• Karenzmanagement: Werdende Eltern werden mit einer eigens designten „Hello Baby“-Karenzmappe informiert, die mit allen wichtigen Fakten, z.B. über Karenzmodelle, finanzielle Unterstützung und Behördengänge sowie mit einem Hofer Stofftier und einem Hofer Baby Body als Geschenk für den Nachwuchs gefüllt ist.
• Familienfreundliche Personalpolitik: Papamonat, Sabbatical, Ferienbetreuung für Kinder von Hofer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Einzugsgebiet Sattledt.
• „GEMEINSAM.GESUND.“: Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Schulungen, kostenloser psychosozialer Beratung und vielem mehr.
• Mitarbeiterangebote: Die Hofer eigene Mitarbeiterangebotsplattform bietet zahlreiche Vergünstigungen für alle Mitglieder der Hofer Familie, darunter auch für Eltern mit Kindern.
• Entsendungsmanagement: Von dem professionellen „Relocation Service“ (Wohnungssuche, interkulturelles Training, Sprachkurs, Austauschmöglichkeit mit anderen Entsendeten, Mentoring-Programm etc.) profitieren nicht nur die Hofer Expats, sondern auch deren Ehepartner und Kinder.
Viele Wege führen zum richtigen Hofer Job: Mit zahlreichen Tätigkeitsfeldern bietet Hofer ausgezeichnete berufliche Perspektiven in ganz Österreich, familienfreundliche Benefits und attraktive Gehaltspakete inklusive. Unter karriere.Hofer.at können sich Interessierte schnell und unkompliziert über die aktuell offenen Stellen bei Hofer informieren und sich gleich direkt online bewerben.
Hofer als Arbeitgeber
Hinter dem Erfolg von Österreichs beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler stehen über 12.000 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vom Verkauf über die Logistik bis hin zum Einkauf, Beschaffung und Verwaltung sowie IT: Menschen mit Persönlichkeit sind es, die den Erfolg des Unternehmens mitgestalten. Abgesehen von der guten Erreichbarkeit der mehr als 530 Filialen - am Land gleichermaßen wie in der Stadt - machen ein breites Aufgabengebiet, vielfältige Karrieremöglichkeiten oder etwa ein vergleichsweise hohes Gehalt Hofer zu einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber und gern gesehenen Lehrlingsausbilder. Dies bestätigt einerseits die wiederholte Top-Platzierung bei Best Recruiters - der größten Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum - andererseits das Zertifikat für Lehrbetriebe „Great Start! Zertifizierter Lehrbetrieb“.