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Aufstieg für Andrea Koch bei Infoscreen © Monika Saulich/Infoscreen

Andrea Koch.

© Monika Saulich/Infoscreen

Andrea Koch.

Redaktion 10.09.2020

Aufstieg für Andrea Koch bei Infoscreen

Koch ist neue Teamleaderin „HR, Finance & Office Management“ bei Infoscreen.

WIEN. Andrea Koch hatte während ihres Studiums schon zwei Jahre Zeit, sich auf die herausfordernde Führungsaufgabe im Bereich „Human Resources, Finance & Office Management“ bei Infoscreen vorzubereiten. Nach dem Corona-Lockdown waren jedoch Homeoffice und Kurzarbeit die bestimmenden Themen. Jetzt freut sich die 25-Jährige darauf, sich wieder langfristigeren strategischen Zielen – wie der Weiterentwicklung einer starken Employer Brand für Infoscreen – zu widmen.

„Andrea Koch fühlt sich in der Arbeit mit Menschen und auch in der Arbeit mit Zahlen sichtlich wohl. Weil sie das Beste aus beiden Welten vereint, ist sie prädestiniert für die Teamleitung Human Resources, Finance & Office Management“, freut sich Infoscreen-Geschäftsführer Sascha Berndl über den internen Aufstieg der gebürtigen Steirerin. Schon in den turbulenten Corona-Zeiten habe sich ihre unaufgeregte, analytische Art, Entscheidungen zu treffen, bewährt. „Außerdem bringt sie eine hervorragende fachliche Qualifikation mit“, betont Berndl. Nach dem Abschluss des Bachelorstudiums Finanz-, Rechnungs- und
Steuerwesen an der FHWien der WKW inskribierte Koch an der WU Wien. Schon während sie dort den Studiengang Wirtschaftspädagogik u.a. mit dem Thema Personalmanagement absolvierte, arbeitete Koch Teilzeit im Controlling des Fahrgast TV-Senders.

Employer Brand und Teamgeist weiter stärken
Dass Infoscreen hervorragende Platzierungen im Best Place to Work Ranking (5. Platz in der Kategorie S) belegt, wertet Koch als Resultat der vorbildlichen Human Resources-Arbeit der letzten Jahre. „Ich selbst habe von diesem außergewöhnlich inspirierenden Betriebsklima bei meinem Einstieg profitiert“, erinnert sich Koch. „Deshalb will ich mit meinem Team intensiv daran arbeiten, die Arbeitgebermarke und den Teamgeist permanent weiterzuentwickeln.“ Dass es immer wieder gelinge, Talente auch längerfristig ans Unternehmen zu binden, sei eine besondere Stärke von Infoscreen. (red)

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