SALZBURG. Lidl Österreich hebt zum Lehrstart im September 2026 die Gehälter für Lehrlinge an und positioniert sich damit im Spitzenfeld des heimischen Einzelhandels. Künftig erhalten Lehrlinge im ersten Lehrjahr 1.400 Euro, im zweiten 1.600 Euro und im dritten Lehrjahr 2.000 Euro. Rund 120 Ausbildungsplätze werden für den kommenden Jahrgang vergeben.
Derzeit absolvieren mehr als 200 Lehrlinge ihre Ausbildung bei Lidl Österreich. Neben klassischen Lehrberufen im Einzelhandel werden auch Ausbildungsplätze in der Betriebslogistik angeboten. Mit zwei Startterminen im Februar und September setzt das Unternehmen auf flexible Einstiegsmodelle. Bewerbungen sind online möglich.
„Wir wissen genau, was unsere Lehrlinge leisten – sie sind unsere Führungskräfte von morgen und bringen frischen Wind in unsere Filialteams. Daher soll die Lehre bei uns nicht nur Spaß machen, sondern sich am Monatsende für jeden Einzelnen auch richtig lohnen”, so Natalie Flatz, Geschäftsleitung Personal bei Lidl Österreich.
Die Ausbildung ist digital organisiert: Jeder Lehrling arbeitet in der Filiale mit einem iPad und durchläuft einen digitalen Lehrplan. Das Gerät bleibt nach Abschluss der Lehre im Besitz der Absolventen. Ergänzend bietet das Unternehmen interne Entwicklungsprogramme wie die „Young- Leaders-Akademie“, in deren Rahmen Nachwuchskräfte gezielt auf Führungsaufgaben vorbereitet werden. Ehemalige Lehrlinge übernehmen bereits Filialleitungen oder sind im Verkaufs- und Vertriebsmanagement tätig. Auch eine Lehre mit Matura ist möglich.
Zusätzlich zu den Lehrlingsgehältern sind Erfolgsprämien von insgesamt bis zu 7.550 Euro vorgesehen. Dazu zählen ein Zuschuss von 1.500 Euro zum Führerschein B bei guten Leistungen, ein Bonus von 1.650 Euro für ausgezeichnete schulische Erfolge sowie ein Mitarbeiterrabatt von fünf Prozent und weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. (red)
