EGG. Der Vorarlberger Familienbetrieb Sutterlüty wurde am 14. Oktober 2026 in der Wiener Hofburg mit Gold beim österreichischen HR Inside Award ausgezeichnet. Mit der Recruiting-Kampagne „Ländle Detektiv“ überzeugte das Unternehmen die Fachjury in der Kategorie Employer Branding.
Ein Tatort mitten im Ländlemarkt Schwarzach, verdächtige Teammitglieder und ein Detektiv auf Spurensuche: Für die Kampagne verwandelte Sutterlüty seinen Markt in den Schauplatz einer Social-Media-Krimiserie. Statt auf klassische Stellenanzeigen setzte der Lebensmittelhändler auf eine Geschichte, die neugierig machte und zugleich Einblicke in die Arbeitswelt des Familienunternehmens gab.
Insgesamt sieben Videos, darunter fünf „Verhöre“, zeigten echte Sutterlüty-Teammitglieder vor der Kamera. Als Verdächtige erzählten sie auf unterhaltsame Weise von ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ergänzt wurde die Serie durch Beiträge zum jeweiligen „Job der Woche“, ein Gewinnspiel und eine Premiumstory auf vol.at.
Mehr als 600 Bewerbungen
Mit dem „Ländle Detektiv“ wollte Sutterlüty die Vielfalt der Tätigkeiten im Lebensmittelhandel sichtbar machen und jene Menschen in den Mittelpunkt stellen, die das Unternehmen prägen. Im Kampagnenzeitraum bewarben sich mehr als 600 Personen um eine Arbeitsstelle bei Sutterlüty.
„Wir wollten mit der Kampagne vor allem zeigen, wer wir als Arbeitgeber wirklich sind. Und das können unsere Teammitglieder selbst am allerbesten. Sie haben sich mit so viel Freude auf die Dreharbeiten eingelassen und die Geschichte erst richtig lebendig gemacht. Dass daraus nun eine mit Gold ausgezeichnete Kampagne geworden ist, ist eine wunderschöne Anerkennung für alle, die daran mitgewirkt haben“, freut sich Katharina Rehm, HR-Leiterin bei Sutterlüty.
Umsetzung mit eigenem Team
Hinter der Kampagne stand keine große Werbeagentur. Gemeinsam mit Markus Peter von Great Mood, der die Geschichte als kreativer Partner mitentwickelte und selbst die Rolle des Detektivs übernahm, setzte Sutterlüty das Projekt mit eigenen Mitarbeitern um. Auch die Dreharbeiten und die weitere Umsetzung erfolgten intern.
Bei der diesjährigen Verleihung des HR Inside Awards war Sutterlüty neben Unternehmen wie ÖBB, Magenta und Rewe International nominiert. Der Familienbetrieb hatte es mit dem „Ländle Detektiv“ in den Kategorien Recruiting und Employer Branding auf die Shortlist geschafft und erhielt schließlich Gold in der Kategorie Employer Branding.
„Wenn man sieht, welche großen Unternehmen bei diesem Award vertreten sind, ist das für uns als regionalen Familienbetrieb schon etwas ganz Besonderes. Wir haben keine riesigen Agenturbudgets im Hintergrund, dafür aber Menschen, die mit unglaublich viel Herzblut und Kreativität an solche Projekte herangehen. Dass wir mit unserer Idee nun österreichweit Gold holen, hätten wir uns zu Beginn wohl selbst nicht träumen lassen. Umso stolzer sind wir auf diesen gemeinsamen Erfolg“, so Michèle Garre, Marketingleiterin bei Sutterlüty. (red)Vom Tatort aufs Siegerpodest: Gold für Sutterlüty beim HR Inside Award
EGG. Der Vorarlberger Familienbetrieb Sutterlüty wurde am 14. Oktober 2026 in der Wiener Hofburg mit Gold beim österreichischen HR Inside Award ausgezeichnet. Mit der Recruiting-Kampagne „Ländle Detektiv“ überzeugte das Unternehmen die Fachjury in der Kategorie Employer Branding.
Ein Tatort mitten im Ländlemarkt Schwarzach, verdächtige Teammitglieder und ein Detektiv auf Spurensuche: Für die Kampagne verwandelte Sutterlüty seinen Markt in den Schauplatz einer Social-Media-Krimiserie. Statt auf klassische Stellenanzeigen setzte der Lebensmittelhändler auf eine Geschichte, die neugierig machte und zugleich Einblicke in die Arbeitswelt des Familienunternehmens gab.
Insgesamt sieben Videos, darunter fünf „Verhöre“, zeigten echte Sutterlüty-Teammitglieder vor der Kamera. Als Verdächtige erzählten sie auf unterhaltsame Weise von ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ergänzt wurde die Serie durch Beiträge zum jeweiligen „Job der Woche“, ein Gewinnspiel und eine Premiumstory auf vol.at.
Mehr als 600 Bewerbungen
Mit dem „Ländle Detektiv“ wollte Sutterlüty die Vielfalt der Tätigkeiten im Lebensmittelhandel sichtbar machen und jene Menschen in den Mittelpunkt stellen, die das Unternehmen prägen. Im Kampagnenzeitraum bewarben sich mehr als 600 Personen um eine Arbeitsstelle bei Sutterlüty.
„Wir wollten mit der Kampagne vor allem zeigen, wer wir als Arbeitgeber wirklich sind. Und das können unsere Teammitglieder selbst am allerbesten. Sie haben sich mit so viel Freude auf die Dreharbeiten eingelassen und die Geschichte erst richtig lebendig gemacht. Dass daraus nun eine mit Gold ausgezeichnete Kampagne geworden ist, ist eine wunderschöne Anerkennung für alle, die daran mitgewirkt haben“, freut sich Katharina Rehm, HR-Leiterin bei Sutterlüty.
Umsetzung mit eigenem Team
Hinter der Kampagne stand keine große Werbeagentur. Gemeinsam mit Markus Peter von Great Mood, der die Geschichte als kreativer Partner mitentwickelte und selbst die Rolle des Detektivs übernahm, setzte Sutterlüty das Projekt mit eigenen Mitarbeitern um. Auch die Dreharbeiten und die weitere Umsetzung erfolgten intern.
Bei der diesjährigen Verleihung des HR Inside Awards war Sutterlüty neben Unternehmen wie ÖBB, Magenta und Rewe International nominiert. Der Familienbetrieb hatte es mit dem „Ländle Detektiv“ in den Kategorien Recruiting und Employer Branding auf die Shortlist geschafft und erhielt schließlich Gold in der Kategorie Employer Branding.
„Wenn man sieht, welche großen Unternehmen bei diesem Award vertreten sind, ist das für uns als regionalen Familienbetrieb schon etwas ganz Besonderes. Wir haben keine riesigen Agenturbudgets im Hintergrund, dafür aber Menschen, die mit unglaublich viel Herzblut und Kreativität an solche Projekte herangehen. Dass wir mit unserer Idee nun österreichweit Gold holen, hätten wir uns zu Beginn wohl selbst nicht träumen lassen. Umso stolzer sind wir auf diesen gemeinsamen Erfolg“, so Michèle Garre, Marketingleiterin bei Sutterlüty. (red)
