Neue HR-Leitung bei Nestlé Österreich

WIEN. Margret Karl hat bereits seit April die Funktion als Head of Human Resources bei Nestlé Österreich übernommen und ist damit Teil des Management-Teams. In ihrer neuen Rolle verantwortet sie die strategische Weiterentwicklung der HR-Agenda sowie zentrale Themen rund um Organisation, Talententwicklung und Unternehmenskultur.

Sarah Huber, Geschäftsführerin von Nestlé Österreich, betont: „Mit Margret Karl übernimmt eine sehr geschätzte und erfahrene Führungspersönlichkeit aus den eigenen Reihen diese wichtige Funktion. Sie kennt unser Unternehmen, unsere Kultur und die aktuellen Herausforderungen sehr gut. Mit ihrem strategischen Blick, ihrer Umsetzungsstärke und ihrer Erfahrung im Change-Management wird sie wesentlich dazu beitragen, unsere Organisation weiterzuentwickeln und gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu führen.“

Margret Karl selbst erklärt: „Ich freue mich sehr über diese neue Aufgabe und darauf, gemeinsam mit unseren Teams an der Weiterentwicklung unserer Organisation zu arbeiten. Mir ist es wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Führungskräften klare Orientierung zu geben und sie in Veränderungsprozessen eng zu begleiten. Eine offene, transparente Zusammenarbeit und das gemeinsame Entwickeln von praxistauglichen Lösungen sind für mich zentrale Erfolgsfaktoren.“
Karl ist seit 2008 Teil von Nestlé Österreich und startete ihre Laufbahn als HR-Trainee. In den vergangenen Jahren war sie unter anderem für den Aufbau des Recruiting-Teams in Österreich verantwortlich, leitete zentrale HR-Transformationsprojekte und war zuletzt als Senior HR Business Partner tätig. Darüber hinaus hatte sie die Funktion als Head of Talent inne. In diesen Rollen begleitete sie zahlreiche organisatorische Veränderungen und wirkte maßgeblich an der Weiterentwicklung der People-Strategie des Unternehmens mit.