WIEN. 71% der Unternehmen sehen Benefits als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung. Mehr als die Hälfte (68%) schreibt ihnen auch fürs Recruiting einen hohen Stellenwert zu – das zeigt die neue „Health & Benefits Studie“ von GrECo.
Klassische Benefits sind weiterhin beliebt. Die Nutzung von Kantine/Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten liegen bei mehr als der Hälfte der Unternehmen bei über 50%.
Einige Benefits wie das JobBike oder Angebote zur mentalen Gesundheit werden kaum genutzt, obwohl sie von der Hälfte der Firmen angeboten werden. Fast ein Drittel (29%) der Firmen kennt die eigenen Ausgaben für Benefits nicht und agiert ohne eine klare, datengestützte Strategie. (red)
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„Wir wollen Dinge anders machen“
Vor gut zwei Jahren haben Diego del Pozo und Melanie Fischer die Kreativagentur Lwnd gegründet, weil sie mit der eigenen Branche unzufrieden waren. Im Interview sprechen die beiden
