••• Von Alexander Haide
WIEN. Die Modul University Vienna kann sich über die erfolgreiche Akkreditierung des neuen Bachelorstudiums „HR Management“ freuen. Der Studiengang startet im Frühjahr 2026. Das internationale Programm verknüpft Unternehmens- und Führungskultur, moderne Arbeitsorganisation sowie innovative Methoden der Kompetenzentwicklung mit digitalen, KI-gestützten Tools der Personalauswahl und arbeits- und organisationspsychologischen Grundlagen. Auf diese Weise soll es eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Ausbildung für HR-Experten bieten.
Arbeitswelt im Wandel
Fachkräftemangel, digitale Transformation, demografischer Wandel und neue Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden prägen Unternehmen weltweit. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Well-being, Resilienz und psychische Gesundheit. Der neue Bachelor-Studiengang greift diese Entwicklungen auf und qualifiziert Studierende dafür, Menschen und Organisationen in komplexen Arbeitsumgebungen strategisch zu begleiten. Besonders relevant: Die Recruiting-Kosten steigen in vielen Branchen stetig, während KI-gestützte Tools HR-Prozesse grundlegend verändern. Unternehmen suchen daher verstärkt HR-Fachkräfte, die psychologisches Know-how, Datenkompetenz und strategisches Denken verbinden.
Nachhaltiges HR-Management
Der Dekan für Bachelorstudiengänge Jason L. Steinmetz betont in diesem Zusammenhang die strategische Bedeutung des neuen Programms: Der Bachelor in Human Resource Management vermittle „ein umfassendes Verständnis dafür, wie menschliches Potenzial in Organisationen entwickelt werden kann“. Außerdem werde an der Modul University eine Lernumgebung geschaffen, „in der Studierende und Lehrende einander unterstützen, denn dieses Miteinander ist zentral für unser HR-Programm. Wir möchten HR-Experten ausbilden, die klassische HR-Kompetenzen beherrschen und gleichzeitig komplexe Themen, wie nachhaltiges und inklusives HR-Management, sicher navigieren können“.
