Kaum ein Unternehmen kommt derzeit an den Themen „Change“, „Wandel“ und „Transformation“ vorbei. Denn: Die aktuelle wirtschaftliche Lage führt zu einem Anstieg an Zusammenschlüssen, Übernahmen, strategische Allianzen wie auch dem Abbau von Arbeitsplätzen. Was es jetzt braucht, ist klare, glaubwürdige Kommunikation. Genau hier setzt die ikp-group an: Mit Erfahrung, Fingerspitzengefühl und kanalübergreifender Expertise begleitet sie Veränderung kommunikativ – zielgerichtet, verständlich und wirkungsvoll. Ein gelungenes Beispiel dafür liefert der Kunde Unimarkt.
Transformation braucht Orientierung
„Wirksame Change Communications folgen einer klaren Logik – es geht nicht nur darum, Informationen zu verbreiten, sondern Orientierung zu schaffen, den Wandel nachvollziehbar zu erklären und die Menschen aktiv mitzunehmen. Das Ziel ist es, auch in Zeiten von Veränderung als verlässlicher Partner gesehen zu werden: am Markt, bei Kund*innen, Lieferant*innen und vor allem auch bei internen Zielgruppen wie Mitarbeitenden, Eigentümer*innen, Geldgeber*innen oder Partner*innen“, erklärt Maria Wedenig, Managing Partner bei ikp Wien.
Unimarkt: verantwortungsvoll durch den Wandel
Kürzlich durfte die ikp-group den Lebensmittel-Nahversorger Unimarkt in einer herausfordernden Phase des geplanten Marktrückzugs strategisch begleiten. Mit dem Fokus auf den Erhalt der Nahversorgung als Kern wurde die Kommunikation unter hoher öffentlicher Aufmerksamkeit begleitet. ikp unterstützte Unimarkt mit einer umfassenden Kommunikationsstrategie, die den Fokus auf alle externen und internen Stakeholdergruppen, klare Botschaften, Kommunikationskaskaden und eine rasch reagierende Pressestelle legte. Das Ergebnis war ein verantwortungsvoller Marktrückzug unter hoher regionaler und nationaler öffentlicher Aufmerksamkeit über viele Wochen und Monate hinweg – mit der Kernmessage der Sicherung der lokalen Nahversorgung.
Hier geht’s zum Interview „Change Communications“ mit Maria Wedenig: https://ikp.at/de/blog/know-how
