WIEN. Die EHL Immobilien Gruppe wurde im aktuellen Ranking der „Best Workplaces for Women“ unter die Top 10 Arbeitgeber Österreichs gewählt. Die Auszeichnung bestätigt das langjährige Engagement des Unternehmens für Chancengleichheit, faire Rahmenbedingungen und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
Ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist ein transparentes und einheitliches Vergütungsmodell. Auch bei Karrierechancen setzt das Unternehmen auf klare Grundsätze: Beförderungen erfolgen ausschließlich leistungsbasiert und unabhängig von Geschlecht, Alter oder Beschäftigungsausmaß. Der Frauenanteil ist auf allen Hierarchieebenen bereits hoch, weshalb formale Quoten nicht notwendig sind.
Aktives Vorleben
„Wir setzen auf ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander im Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Diese Kultur wird bei uns von der Unternehmensführung aktiv vorgelebt“, sagt Michael Ehlmaier, selbst vierfacher Vater und Geschäftsführender Gesellschafter der EHL Immobilien GmbH.
„Besonderen Wert legen wir bei EHL auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung in allen Lebenslagen bis hin zu Unternehmensevents, bei denen auch Familienmitglieder willkommen sind“ so Nora Wiedermann, Leitung Finanz & HR der EHL Immobilien GmbH. Die Platzierung unter den besten Arbeitgebern für Frauen bestätige die gelebte Unternehmenskultur bei EHL, in der Chancengleichheit, Respekt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt stehen. (hk)
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