WIEN. Der Jahreswechsel ist in vielen Unternehmen die Zeit der Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen. Im Rahmen einer Studie von Deloitte wurden 1.200 Unternehmen weltweit in Bezug auf ihre Vergütungssysteme verglichen. Fazit: Der Großteil der Mitarbeiter würde ihre Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Lebensphasen, Bedürfnisse und Vorlieben der wichtigsten Mitarbeitergruppen bilden zusammen mit betriebswirtschaftlichen Anforderungen die Grundlage für ein modernes Vergütungsmanagement. Laut Studie sind jene Unternehmen erfolgreicher, die ihre Mitarbeiter als Kunden betrachten. „Mitarbeiter wünschen sich mehr als rein materielle und finanzielle Vergütungsformen”, analysiert Georg Jurceka von Deloitte Österreich. (elk)
MARKETING & MEDIA
Media-Exzellenz im Wandel
WIEN. Der Media Award startet mit Rückenwind in seine 23. Ausgabe: Bereits in der Early-Bird-Phase verzeichnete Österreichs wichtigste Auszeichnung für Media-Exzellenz ein deutliches
