••• Von Georg Sander
WIEN. Die Oesterreichische Nationalbank, AVL List, Siemens, BMW Österreich und Kepler Universitätsklinikum sind laut der repräsentativen Employer-Branding-Studie von Randstad die fünf attraktivsten Unternehmen für potenzielle Bewerber und zukünftige Mitarbeiter. Gesundheitswesen, pharmazeutische und chemische Industrie, der Automotive-Sektor, Anlagen- und Maschinenbau sowie Fertigungsbetriebe sind die fünf attraktivsten Branchen für die befragten Arbeitnehmer.
Gehälter und Sozialleistungen
Was macht denn die eingangs erwähnten Top 5 aus? „Diese Unternehmen werden von zukünftigen Mitarbeitern als finanziell stabil wahrgenommen. Dazu verfügen sie über einen sehr guten Ruf und sorgen damit für sichere Arbeitsplätze und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten”, sagt Ulla Havas, Chief Operating Officer von Randstad Österreich. Rund drei Viertel der Befragten geben attraktive Gehälter und Sozialleistungen sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre als zwei wichtigste Faktoren an, wenn es um die Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers geht.
Laut der aktuellen Employer-Branding-Studie, für die rund 3.800 Bewerber und zukünftige Mitarbeiter in Österreich befragt wurden, sind für 74% der Befragten attraktive Gehälter und Sozialleistungen der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Jeweils 71% von ihnen schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsplatzsicherheit. Den vierten und fünften Platz unter den relevanten Faktoren teilen sich mit jeweils 61% die Work-Life-Balance und die finanzielle Stabilität des Unternehmens.
Markt bleibt weiter dynamisch
„Wenn es darum geht, was österreichische Arbeitgeber potenziellen Bewerbern und künftigen Mitarbeitern bieten, belegen finanzielle Stabilität, sehr gute Reputation und Arbeitsplatzsicherheit die ersten drei Plätze”, meint dazu Bjørn Toonen, Managing Director von Randstad Österreich.
Das Thema Employer Branding hat trotz Covid-19-Pandemie nicht an Relevanz verloren. So haben in den letzten sechs Monaten neun Prozent der Befragten auf der Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber ihren Job gewechselt. Fast jeder fünfte Arbeitnehmer (17%) plant, in den kommenden sechs Monaten einen neuen Arbeitsplatz zu finden; gleichzeitig hat die Pandemie die Loyalität der Mitarbeiter gestärkt: 51% der Befragten fühlen sich mittlerweile enger mit dem derzeitigen Arbeitgeber verbunden. 62% der Arbeitnehmer in Österreich denken, dass ihre Arbeitsplätze trotz der aktuellen Wirtschaftskrise sicher sind, knapp jeder Fünfte (18%) hat hingegen Angst vor einem Jobverlust.
