Wie ticken Personaler?

WIEN. Warum funktionieren klassische Bewerbungsstrategien immer weniger? Was suchen Personalentscheider wirklich? Ein neues Buch gibt Antworten darauf. Es zeigt, wie sich die Anforderungen und Bedingungen im Arbeitsmarkt verändern und wie Stellensuchende und Veränderungswillige darauf reagieren sollten. Es lotet die Abgründe des klassischen Bewerbungstheaters aus und liefert Lösungsansätze, wie Sie mit heute üblichen Mosaik-Karrieren und Brüchen im Lebenslauf ein attraktiver Kandidat bleiben. Dieses Buch liefert einen Blick hinter die Kulissen und zeigt, wie Einstellungsentscheidungen zustandekommen. („Jobhunting. Geht doch! Karriere mit Knicken”, Petra Barsch, Verlag BusinessVillage 2016, ISBN: 978-3-86980-351-7). (red)