••• Von Alexander Haide
WIEN. Bis zum 8. Oktober, wenn zum zehnten Mal in der Wiener Hofburg die HR-Awards verliehen werden, ist noch ein bisschen Zeit. Allerdings ist die Einreichfrist bereits gestartet und bis zum 16. Mai läuft noch die Early-Bird-Phase mit vergünstigten Konditionen. Ultimo ist der 21. Juli – bis dahin haben Unternehmen und Organisationen noch Zeit, ihre Leistungen einzureichen
Motivation für die Community
Gesucht werden auch heuer wieder die besten Projekte, Kampagnen und Persönlichkeiten der HR-Szene. Seit dem Jahr 2015 zeichnet der HR Award herausragende Leistungen im Bereich Human Resources im gesamten D-A-CH-Raum aus.
„Unsere Vision war es von Anfang an, unsere HR-Community zu motivieren, neue Wege zu wagen. Indem wir inspirierende Personen und Projekte vor den Vorhang holen und diese Bestrebungen mit dem HR Award würdigen, wollen wir Branchenkollegen und Partnern wertvolle Denkanstöße bieten”, bekräftigen die beiden Initiatorinnen Victoria Schmied und Sindy Amadei ihre Motivation.
Anlässlich des Jubiläums gibt es beim renommierten HR Award heuer einige Schwerpunkte und Neuerungen, insbesondere einen Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen: „Die Award-Verleihung versteht sich als Plattform für Vielfalt und Inspiration quer durch alle Unternehmensgrößen. Doch gerade kleine und mittlere Unternehmen leisten Tag für Tag Beeindruckendes, allerdings leider oft abseits großer Bühnen. In diesem Jubiläumsjahr möchten wir ihnen deshalb ganz bewusst mehr Sichtbarkeit schenken. Nicht, weil andere weniger leisten, sondern weil ihre Geschichten und Innovationen in der öffentlichen Wahrnehmung häufig unter dem Radar bleiben”, so Schmied und Amadei.
Zur Förderung ihrer Teilnahme erhalten kleine und mittelständische Unternehmen auf ihre erste Einreichung einen Rabatt in Höhe von 20%.
Neue MINT-Kategorie
Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Chancengleichheit in MINT-Berufen: Die neue Sonderkategorie „MINT 4 Women” zeichnet Unternehmen, Projekte und Initiativen aus, die Mädchen und junge Frauen durch Bildung, Mentoring oder strukturelle Veränderungen gezielt in MINT-Bereichen fördern.
Eingereicht werden können Projekte und Kampagnen, die zwischen dem 1. Jänner 2024 und dem 1. September 2025 erstellt, publiziert oder geplant wurden, dazu aufgerufen sind Unternehmen und Organisationen aus dem gesamten D-A-CH-Raum. Neben sieben Hauptkategorien wird die HR Person of the Year für ihr herausragendes Engagement, Führungsstil und Impact im HR-Bereich prämiert.
