BERLIN. Inspirierende Menschen und ihre Geschichten würdigt die Auszeichnung „Employer Brand Manager of the Year 2017”. Dabei werden herausragende Leistungen von Einzelpersonen und Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz geehrt. Nun beginnt die Suche nach dem Employer Brand Manager 2017.
Bis zum 14. April können sich all jene, die sich angesprochen fühlen, per Motivationsschreiben über die Website ebm-of-the-year.de bewerben. Wer lieber Kollegen, Mitarbeiter oder gleich ein ganzes Team vorschlagen möchte, kann dies ebenfalls tun. Dienstleister und Berater sind allerdings nicht zugelassen.
Nachfragen, reinhorchen
Die Auszeichnung richtet sich an Praktiker aus Human Resources, Marketing und Unternehmenskommunikation.
Zur Jury zählen Wissenschaftler von der Technischen Universität München, der Wirtschaftsuniversität Wien und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Neben Xing E-Recruiting und der Fachzeitschrift HR Today ist auch die Personalwirtschaft Medienpartner des Employer Brand Manager of the Year.
„Ein guter Arbeitgeber wird man nicht mit bunten Bildern. Ernsthaftes Employer Branding ist echte Kulturarbeit: nachfragen, reinhorchen, aufspüren, verstehen – erst ganz am Ende des Prozesses steht die Botschaft. Diese Mühe gehört gewürdigt. Deshalb unterstützt die Personalwirtschaft die Auszeichnung des ‚Employer Brand Manager of the Year', erklärt Cliff Lehnen, Chefredakteur der Fachzeitschrift.
Die Jury wird pro Land bis zu drei Menschen würdigen. Bereits Anfang Juli soll die Shortlist veröffentlicht werden. Über die Website kann dann der „Publikumsliebling” gewählt werden. Die Siegerehrung findet Ende Juni statt. (gs)
