LINZ. Welche Erwartungen, Motive und Einstellungen gibt es rund um den Job? Das hat das Linzer Markt- und Meinungsforschungsinstitut IMAS in einer groß angelegten Studie in einem Zeitraum von 2022–2025 untersucht. Veränderungen in der Arbeitswelt, Motive für die Berufswahl, Work-Life-Balance sowie Medienverhalten, Ausbildung und Wirtschaftskrise waren nur einige der breit abgefragten Themen.
Ein Fazit zu den aktuellen Veränderungen am Arbeitsmarkt: Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt und stellen neue Anforderungen an Mitarbeiter. Die ständige Erreichbarkeit ist eine Kehrseite dieser Entwicklungen. Der gesamte Report ist auf der IMAS-Website verfügbar. (sha)
