WIEN. Das Havas Village Wien hat Teresa Kainz in das Management Board berufen. Mit diesem Schritt werde die Bedeutung von People-&-Culture-Themen im Unternehmen weiter gestärkt.
Karriere im Unternehmen
Kainz ist seit Mitte 2024 im Havas Village Wien tätig und leitet seit Anfang 2026 als HR Director die strategische und operative HR-Arbeit. Sie studierte Publizistik und Kommunikationswissenschaft in Wien sowie Journalismus in Hamburg und sammelte berufliche Erfahrung im HR-Bereich, unter anderem bei einem internationalen Medienkonzern. „Fundierte People-Expertise gezielt im Medienumfeld einzusetzen, hat mich von Anfang an begeistert”, erläutert Teresa Kainz.
In ihrer aktuellen Funktion verantwortet sie Themen wie Recruiting, Talententwicklung, Leadership Development sowie Organisations- und Kulturentwicklung. „Starke Teams und eine gelebte Unternehmenskultur sind in unserer dynamischen Branche der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Mein Ziel ist es, das Havas Village Wien als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Talente nachhaltig zu fördern“, sagt Kainz. Sie folgt auf die derzeit karenzierte Kathrin Schmolmüller.
Strategische Rolle im Board
Mit der Aufnahme in das Management Board werde Kainz ihre Aufgaben verstärkt auf strategischer Ebene wahrnehmen. „Es ist eine besonders spannende Herausforderung, als Sparringpartner im Management Board die Zukunft des Havas Village Wien mitzugestalten und zugleich als Sprachrohr für unsere Mitarbeiter:innen zu fungieren. Darauf freue ich mich und danke für das in mich gesetzte Vertrauen.“
Michael Göls, CEO des Havas Village Wien, sieht darin ein Signal für die interne Entwicklung: „Dass wir eine weitere Schlüsselposition intern besetzen konnten, bestätigt die hohe Qualität unseres Teams und ist ein Zeichen für die Karrieremöglichkeiten, die sich im Havas Village Wien bieten. Teresa Kainz bringt nicht nur fundierte HR-Expertise mit, sondern auch ein tiefes Verständnis für unsere Branche. Mit ihrer Rolle im Management Board stärken wir den strategischen Stellenwert von People-Themen weiter.“ (red)
