••• Von Petra Stückler
WIEN. Eine neue, vielversprechende Veranstaltungsreihe ist vom PRVA Anfang Juni ins Leben gerufen worden: Der „Talent Garden” lädt als Eventformat zum Networking und Job-Speed-Dating ein.
Die PRVA Newcomers, das Netzwerk für alle unter 30-jährigen Ein- und Aufsteiger der österreichischen Kommunikationsbranche mit rund 100 Mitgliedern, ist ideengebend und federführend an der Organisation der Veranstaltungsreihe beteiligt. Ziel ist es, den Berufseinstieg der Mitglieder individuell zu fördern und ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Erster Talent Garden
Am 1. Juni traf man sich zum ersten Stelldichein in lockerer Runde in der Bar Praterstraße 18. Vertreterinnen und Vertreter aus acht Agenturen und neun Unternehmen trafen auf 60 Talente. Gemeinsam klärte man Fragen rund um die Themen Arbeitsmarkt, Kompetenzen und Bewerbung. Zudem profitierten die jungen Kommunikationsprofis vom angebotenen Job-Speed-Dating und der Networking-Möglichkeit.
Die Veranstaltung wird künftig in regelmäßigen Abständen stattfinden. Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist derzeit aber auch für viele Unternehmen und Agenturen in der Kommunikationsbranche eine Herausforderung.
Zusammen stärker sein
„Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind heute keine Bittsteller mehr, das müssen Arbeitgeber im Umkehrschluss erkennen. Die Haltung ‚Die sollen dankbar sein, dass wir pünktlich zahlen und es einen sicheren Job gibt' war zwar seit jeher veraltet, wird aber aktuell mehr denn je abgestraft. Und das ist gut so”, sagt Moritz Arnold, Unit Director bei Grayling. Die PRVA Newcomers bringen daher beim Job-Speed-Dating Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und junge Kommunikationstalente zusammen. „Persönliche Kontakte aufzubauen, spielt gerade zu Beginn der eigenen Karriere eine wichtige Rolle. Die PRVA Newcomers sind ein Netzwerk für junge Kommunikationsprofis, das sie bei ihrer individuellen Karriereentwicklung unterstützt. Mit dem ‚PRVA Talent Garden' setzen wir den zentralen Gedanken ‚zusammen stärker sein' nun noch weiter in den Fokus”, so Bettina Loidhold, Mitglied des PRVA Newcomers-Teams und Account Managerin bei The Skills Group.
Keine reine Talentebörse
Dieser neue Treffpunkt der PR-Branche soll aber noch viel mehr sein als eine reine Talentebörse. So werden auch Podiumsdiskussionen zu aktuellen Themen angeboten, wie auch bei der ersten Veranstaltung schon gezeigt wurde. Denn es stellten sich Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmens-, Agentur-, und Medienseite in einer Podiumsdiskussion den zahlreichen Fragen des Publikums. Das Podium war besetzt mit Moritz Arnold, Catharina Fendt, Head of Communications & Public Affairs, Ikea Österreich und Esther Reiserer, Karrierejournalistin von Die Presse.
Es ist den PRVA Newcomers mit der Veranstaltung gelungen, Talente mit Arbeitgebern zusammenzubringen und damit wichtige Impulse in der Branche zu setzen. „Es freut mich sehr, ein solch spannendes Format des PRVA unterstützen zu können, um mit Kommunikationstalenten ins Gespräch zu kommen und einen gegenseitigen Austausch zu fördern. Wir bei Ikea Österreich sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und aufstrebenden Talenten, die sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln möchten und unsere Vision teilen – besonders auch im Bereich Communications”, sagt Catharina Fendt.
Speed Dating mit Pizza
Im Anschluss an die Podiumsdiskussion hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei Pizza und Drinks die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Agenturen beim Speed-Networking in One-on-One-Gesprächen näher kennenzulernen. Vertreten waren einige Unternehmen und Agenturen, darunter EY, Gas Connect, Ikea, MedUni Wien, Observer, Pressrelations, SOS Kinderdorf, Siemens Mobility, Accelent Communications, Communication matters, Currycom, Ecker & Partner, Grayling, Kapp Hebein Partner, Ketchum Publico, ikp und The Skills Group.
Transformation findet statt
„Der PRVA Talent Garden ist Teil des Transformationsprozesses des PRVA, bei dem wir großen Wert darauf legen, junge Kommunikationsprofis zu fördern. Durch die Initiative der PRVA Newcomers schaffen wir einen direkten Austausch von Unternehmens- und Agenturvertreterinnen und Vertretern mit Studentinnen, Studenten und Karriereeinsteigerinnen und Einsteigern. So können junge Talente auf neutralem Boden Kontakte knüpfen und wichtige Karriere-Insights sammeln”, ergänzt Karin Wiesinger, PRVA-Präsidentin.
