WIEN. Das Dig-CERT – Zertifikat für digitales Allgemeinwissen in Alltag und Beruf – ermöglicht eine Einstufung und in der Folge eine systematische Entwicklung digitaler Kompetenzen.
„Die Digitalisierung schafft neue Perspektiven für Gesellschaft und Wirtschaft − und fordert die Menschen. 90 Prozent der Arbeitsplätze setzen heute digitale Kompetenzen voraus. Dabei geht es nicht nur um ein fundiertes digitales Allgemeinwissen, sondern darüber hinaus um fach- und berufsspezifische digitale Qualifizierung, um mit den raschen Veränderungen Schritt halten zu können“, stellt Christian Faymann, Institutsleiter des WIFI Wien der Wirtschaftskammer Wien, fest, „Digitale Kompetenzen zählen neben Rechnen, Lesen und Schreiben zu den Grundkulturtechniken und sind Voraussetzung für den individuellen Berufsweg, aber auch für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.“
Um die digitalen Kompetenzen von Personen aussagekräftig und im Kontext des Europäischen und Österreichischen Digitalen Kompetenzmodells zu erfassen, einzustufen und in der Folge systematisch zu entwickeln, kooperieren nun WIFI Wien und fit4internet, der Verein zur Steigerung der digitalen Kompetenzen in Österreich. „Dank des Schulterschlusses mit fit4internet trägt das WIFI Wien dazu bei, die digitalen Skills der österreichischen Bevölkerung fundiert zu steigern, und leistet damit einen Beitrag zur Zukunft und Resilienz des Wirtschaftsstandorts“, betont Valerie Michaelis, stellvertretende f4iGeneralsekretärin.
Digitale Kompetenzen zertifiziert mit Dig-CERT Das Zertifikat zur Anerkennung von digitalem Allgemeinwissen in Alltag und Beruf – kurz Dig-CERT genannt − wurde von fit4internet in Referenz auf das vom Europäischen Kompetenzmodell DigComp EU abgeleitete Digitale Kompetenzmodell für Österreich DigComp 2.2 AT entwickelt und besitzt damit europaweite Anschlussfähigkeit. Es bildet jene digitalen Kompetenzen ab, über die alle Arbeitskräfte verfügen sollten – unabhängig von Branche, Funktion oder individuellem Bildungshintergrund. Mit dem Dig-CERT belegen Arbeitnehmer:innen ihre Bereitschaft zu lebensbegleitendem Lernen und ihre digitale Zukunftsfähigkeit.
Gleichzeitig dient es als Leitfaden für die individuelle berufliche Weiterentwicklung. Expertinnen und Experten im Personalwesen erhalten durch das Zertifikat eine gute Orientierung des digitalen Kompetenzprofils von Arbeitskräften und Unternehmen werden unterstützt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedarfsgerecht zu fördern und bestmöglich einzusetzen.
So kommt man zum Nachweis für digitale Kompetenzen Das Dig-CERT − als Nachweis für digitales Allgemeinwissen in Alltag und Beruf − kann im Rahmen einer einstündigen Online-Wissensüberprüfung, die aus Multiple-Choice-Fragen besteht, am WIFI Wien abgelegt werden. Die Fragen behandeln Aspekte zu Smartphone-Nutzung, digitalen Behördenwegen, Bewerbung um einen Arbeitsplatz, Politik und Zivilgesellschaft, Arbeit in der Firma oder zu Hause, Kollaboration am Arbeitsplatz sowie Datensicherheit oder Betriebsorganisation im Beruf. Als klassische Arbeitsumgebung wird von „Büro und Verwaltung“ ausgegangen, ergänzt um „Arbeitsprozesse in Kreativberufen“ sowie „Betriebsorganisation im Produktionsbereich“. (red)
