WIEN. Bereits mit Jänner 2024 hat Lidl Österreich den Mindestlohn um 13 % über Kollektivvertrag angehoben. Nun folgen weitere Anpassungen für den Westen Österreichs. Ab sofort liegt das Einstiegsgehalt für Filialmitarbeiter in Salzburg, Tirol und Vorarlberg bei 2.500 Euro brutto pro Monat. Damit liegt Lidl Österreich über 17,5 % über dem Kollektivvertrag und hat somit das beste Einstiegsgehalt im heimischen Lebensmittelhandel!
„Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und die Arbeit im Handel herausfordernd. Mit der Erhöhung der Gehälter Anfang des Jahres haben wir große Teile der Teuerung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompensieren können. Die Lebenserhaltungskosten sind vor allem im Westen Österreichs besonders hoch. Gleichzeitig ist es bei einer niedrigeren Arbeitslosenquote umso schwieriger, dort Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Wir bezahlen schon jetzt deutlich über Kollektiv, gehen aber in Salzburg, Tirol und Vorarlberg noch einen Schritt weiter und erhöhen neuerlich die Einstiegsgehälter für Filialmitarbeiterinnen und -mitarbeiter“, so Natalie Flatz, Geschäftsleitung Personal bei Lidl Österreich.
Karriere bei Lidl Österreich – Arbeiten beim „Top Employer 2024“
Erst kürzlich wurde Lidl Österreich mit der renommierten Arbeitgeber-Auszeichnung „Top Employer 2024“ ausgezeichnet und gehört damit einmal mehr zu den besten Arbeitgebern des Landes. „Wir möchten der beste Arbeitgeber der Branche sein, und dafür tun wir einiges“, ergänzt Flatz. Neben Jobsicherheit und einer fairen Entlohnung bietet Lidl Österreich viele Benefits zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wie den voll bezahlten 2-wöchigen Lidl-Papa-Urlaub, Sabbaticals oder die bezahlte sechste Urlaubswoche für alle Mitarbeiter mit Pauschalverträgen. Für Mitarbeiter an den Zentralstandorten gibt es flexible Gleitzeit-Modelle und zeitgemäße Home Office-Regelungen. Zusätzlich bekommen alle Mitarbeiter jährlich bis zu 240€ Einkaufsgutscheine geschenkt.
Alle offenen Stellen und die direkte Möglichkeit zur Bewerbung gibt es online auf https://karriere.lidl.at/
Lidl Österreich hat als Arbeitgeber viel zu bieten:
Überdurchschnittliche Bezahlung (mind. 2.500 Euro brutto monatlich auf Vollzeitbasis in Salzburg, Tirol Vorarlberg)
Minutengenaue Zeiterfassung
Individuelle Aus- und Weiterbildung
Lebendige interne Kommunikation
Wiedereingliederungsteilzeit
Altersteilzeit
Bildungskarenz und -teilzeit, 2 Wochen bezahlter Papa-Urlaub
Freiwillige Karenzverlängerung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexibles Sabbatical
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
Familienfreundliche Teilzeitmodelle
Urlaubswoche für Mitarbeiter mit Pauschalverträgen
bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich
Attraktives Home-Office Angebot
