Vom Pioniergeist getragen

LINZ. Seit dem 9. Oktober 1995 ist die voestalpine an der Wiener Börse gelistet: In den vergangenen 30 Jahren hat sich der Konzernumsatz mehr als versechsfacht und die Anzahl der Mitarbeitenden stieg um das Dreifache. Das Unternehmen ist heute ein weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern und ist mit seinen rund 500 Gesellschaften und Standorten in mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten präsent. Gleichzeitig trägt die voestalpine als heimischer Leitbetrieb wesentlich zur Wirtschaftsleistung, zur Beschäftigung und zum Wohlstand in Österreich bei.

Die Entwicklung des Aktienkurses unterstreicht das wertsteigernde Wachstum der voestalpine in den vergangenen 30 Jahren: Seit dem Börsengang stieg dieser von 5,18 € auf 32,58 €. Das entspricht einem Kursplus von 529%. Der Konzern schüttet seit der Erstnotiz jährlich eine Dividende aus, die Dividendenzahlungen beliefen sich bisher auf rund 3,8 Mrd. €. Der Total Shareholder Return (inkl. Dividenden) beträgt 974%.

Herbert Eibensteiner, CEO der voestalpine AG: „Pioniergeist führte die voestalpine vor 30 Jahren an die Börse, der Börsengang legte den Grundstein für einen einzigartigen Veränderungsprozess, der uns bis heute prägt. So zählt die voestalpine heute zu den führenden Partnern der Automobil- und Maschinenbauindustrie sowie der Luftfahrt- und Energieindustrie. Darüber hinaus sind wir Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen und Spezialprofilen.“
Ziel des Konzerns ist und bleibt das wertsteigernde Wachstum in einem dynamischen Umfeld, das in der Strategie 2030+ verankert wurde. Technologie, Innovation und operative Leistung bilden die Grundlage für dieses Wachstum. Weitere strategische Pfeiler sind die breite Aufstellung und die internationale „local for local“-Strategie, die die voestalpine weiter ausbauen wird. Darüber hinaus realisiert der Konzern aktuell mit seinem Transformationsprojekt greentec steel Österreichs größtes Klimaschutzprogramm.

Innovative Finanzierungsmöglichkeiten
Der Finanzmarkt eröffnet dem Konzern auch innovative Finanzierungsmöglichkeiten, um Wachstum und Zukunftsprojekte aktiv voranzutreiben. So hat die voestalpine im letzten Jahr als erstes europäisches Stahlunternehmen eine grüne Anleihe begeben und damit eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt übernommen. Die Erlöse aus dieser Emission fließen zu 100% in nachhaltige voestalpine-Projekte wie etwa greentec steel.

Weiteres Jubiläum
Vor 25 Jahren hat die voestalpine eine Mitarbeiterbeteiligung entwickelt, die bis heute als europäisches Vorzeigemodell gilt. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung trägt über die Bündelung der Stimmrechte in einer Mitarbeiterbeteiligungsstiftung wesentlich zu einer stabilen Eigentümerstruktur des Konzerns bei und ermöglicht gleichzeitig den Mitarbeitern die direkte Teilhabe am Erfolg des Unternehmens. Das Vorzeigemodell wurde vor 25 Jahren als gemeinsames Projekt von Management und Betriebsrat entwickelt, um im Zuge der Privatisierung des Konzerns über die Börse eine starke Kernaktionärsbasis zu gewährleisten. Dabei wurde ein Zielkorridor von zehn bis unter 15% der Stimmrechte für die Beschäftigten definiert.
Aktuell vertreten die voestalpine-Beschäftigten über 14% der Stimmrechte der voestalpine AG. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung ist sowohl nach Stimmprozenten als auch gemessen am Aktienwert die größte Mitarbeiterbeteiligung in Österreich.