WIEN. Mit 1. Jänner 2023 hat Ikea Österreich das Mindestgehalt einer Angestellten von bisher 1.960 auf 2.110 € brutto angehoben – eine Erhöhung von fast acht Prozent, die alle bestehenden und neuen Ikea-Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter sowie geringfügig Beschäftigte betrifft, die auf Vollzeitbasis bisher unter 2.110 € verdienten.
„Angesichts der aktuellen Inflationsentwicklung sehen wir es als unsere Verantwortung als Arbeitgeber, für unsere Mitarbeiter eine finanzielle Entlastung zu schaffen – schließlich sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor”, so Alpaslan Deliloglu, Country Manager und Chief Sustainability Officer von Ikea Österreich.
Betriebskultur im Fokus
„Es ist unser klar definierter Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit besonderer Wertschätzung zu begegnen, sodass sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohl und sicher fühlen”, ergänzt Sylwia Gorska-Przytulska, seit August 2022 People & Culture Managerin bei Ikea Österreich. So biete der schwedische Möbelhändler seinen Mitarbeitern „zahlreiche Vergünstigungen, Kinderferienbetreuungen sowie attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und viele weitere Benefits”. (red)
