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Drei neue Teamleads & New Work bei der international tätigen Agentur © e-dialog

e-dialog besetzt Teamlead-Position inhouse mit Evgeniya Teneva, HR & Recruiting, Natalia Beta-Leddin, Client Service & Consulting und Iris Handlsberger, Programmatic.

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e-dialog besetzt Teamlead-Position inhouse mit Evgeniya Teneva, HR & Recruiting, Natalia Beta-Leddin, Client Service & Consulting und Iris Handlsberger, Programmatic.

Redaktion 03.02.2022

Drei neue Teamleads & New Work bei der international tätigen Agentur

WIEN. e-dialog, der Spezialist für data-driven Advertising, vergrößert 2021 das Team um 38% und stellt sich für New Work noch besser auf. „Die Optimierung der Strukturen zeigt in der Ernennung neuer Teamleads aus den eigenen Reihen erste Früchte und festigt die Position sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten der Expertinnen und Experten“, heißt es in einer Aussendung.

Weiter heißt es: „Das Jahr 2021 hatte bestimmt seine Herausforderungen. Digitalexperte e-dialog nutzte es für weiteres Wachstum und die Integration von New Work in die Prozesse und Strukturen der Agentur für Data-Driven Marketing. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, hybride Arbeitsmodelle und freie Homeoffice Wahl sind gelebte Praxis - eine gesunde Work Life Balance ist ein absolutes Muss. Mit 40 neuen Talenten ist die Agentur personell wie auch an Expertise gewachsen. Dieses Wachstum wird mit neuen Strukturen im Unternehmen unterstützt. Dabei setzt e-dialog auch auf die Karriereentwicklung des eigenen Teams und besetzt Führungspositionen mit Inhouse-Experts.“

HR-Ausbau mit Evgeniya Teneva
Die HR & Recruiting Unit wird vergrößert; die Leitung übernimmt mit Evgeniya Teneva eine Expertin für Arbeits- und Organisationspsychologie. In den letzten zwei Jahren hat Teneva bei e-dialog die HR Unit weiter aufgebaut und mit den Initiativen Vertrauensperson, Buddy Program und #IamRemarkable zu einer Stabstelle mit Beratungsfunktion für alle Teams erweitert.

“Die große Herausforderung war die Begleitung der Pandemie”, so Teneva, “aber mit der Anpassung der Prozesse auf 100 Prozent Remote ist uns das sehr gut gelungen, da wir immer menschenorientiert vorgehen.” Für die Zukunft setzt Teneva weiterhin auf nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote, Positive Leadership und konsistentes Employer Branding.

Nachhaltige Kundenentwicklung mit Natalia Beta-Leddin
Den holistischen Fokus in der Kundebetreuung übernimmt mit der Leitung der Unit Client Service & Consulting Natalia Beta-Leddin. “e-dialog steht für Innovation, Cutting Edge Projekte und höchste Qualität - Client Services bündelt die Kompetenzen der hochspezialisierten Expertenteams und sichert die Qualität bei fachübergreifenden Key Account Projekten”, so Beta-Leddin.

Seit 2019 leitet Beta-Leddin als Projektmanagerin bei e-dialog fachübergreifende Innovationsprojekte; sie war maßgeblich am Aufbau der Unit Cloud & Data Science beteiligt und zeichnet für Betreuung und Entwicklung großer Key Accounts wie Magenta verantwortlich, wo sie zuletzt den Gewinn des iab WebAd Gold für Beste DataDriven Kampagne verbuchen konnte.

Programmatic Fokus mit Iris Handlsberger
Die e-dialog-Expertise in der datengesteuerten programmatischen Ausspielung von personalisierten Werbebotschaften ist stark nachgefragt und von unterschiedlichsten Branchen geschätzt. Iris Handlsberger übernimmt den Teamlead für das mittlerweile elfköpfige und wachsende Programmatic Team von Lisa Weichselbaum, die sich einer Weiterbildung widmen wird.

Handlsberger betreut bei e-dialog seit 2018 Kunden wie Sunrise UPC Schweiz, Deutsche Familienversicherung, HSE und Sport 2000. Als Teamlead wird sie vor allem den zunehmende Fokus auf Data Science-Projekte, Custom- Lösungen wie Custom Bidding oder die vielen neuen Möglichkeiten wie YouTube Audio und Connected TV mit ihrem Team umsetzen. (red)

 

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