WIEN. Die Full Service-Agentur e-dialog nutzte das Jahr 2021 für weiteres Wachstum und die Integration von New Work in die Prozesse und Strukturen für Data-Driven Marketing. Dieses Wachstum wird mit neuen Strukturen im Unternehmen unterstützt mit besonderem Fokus auf die Karriereentwicklung des eigenen Teams.
HR-Ausbau mit Evgeniya Teneva
Die HR & Recruiting Unit wird vergrößert, und die Leitung übernimmt Expertin für Arbeits- und Organisationspsychologie, Evgeniya Teneva. In den letzten zwei Jahren hat Teneva bei e-dialog die HR-Unit weiter aufgebaut und mit den Initiativen Vertrauensperson, Buddy Program und #IamRemarkable zu einer Stabsstelle mit Beratungsfunktion für alle Teams erweitert. "Die große Herausforderung war die Begleitung der Pandemie", so Teneva, "aber mit der Anpassung der Prozesse auf 100 Prozent Remote ist uns das sehr gut gelungen, da wir immer menschenorientiert vorgehen."
Kundenentwicklung mit Natalia Beta-Leddin
Den Fokus auf Kundenbetreuung setzt Natalia Beta-Leddin mit der Leitung der Unit Client Service & Consulting. Seit 2019 leitet Beta-Leddin als Projektmanagerin bei e-dialog fachübergreifende Innovationsprojekte, war am Aufbau der Unit Cloud & Data Science beteiligt und für die Betreuung und Entwicklung großer Key-Accounts wie Magenta verantwortlich, wo sie zuletzt den Gewinn des iab WebAd Gold für die "Beste DataDriven Kampagne" verbuchen konnte.
Programmatic Fokus mit Iris Handlsberger
Iris Handlsberger übernimmt den Teamlead für das mittlerweile elfköpfige Programmatic-Team von Lisa Weichselbaum, die sich einer Weiterbildung widmen wird. Handlsberger betreut bei e-dialog seit 2018 Kunden wie Sunrise UPC Schweiz, Deutsche Familienversicherung, HSE und Sport 2000. Als Teamlead wird sie gemeinsam mit ihrem Team Data Science-Projekte, Cumstom-Lösungen wie Custom Bidding oder die neuen Möglichkeiten wie YouTube Audio und Connected TV umsetzen. (red)
