WIEN. Mit dem Start des fünften Durchgangs des 360° Journalisten Traineeships findet eine mehrjährige Entwicklungsphase ihren Abschluss. Das Traineeship ist mit 1. März 2024 auch formal in die organisatorische Struktur der WZ-Redaktion eingegliedert. Damit obliegt der Chefredaktion der WZ und dem Beirat des Traineeships die strategische Ausrichtung und inhaltliche Steuerung des Projekts. Bereits seit Beginn des Programms im Jahr 2021 sind alle Trainees gemäß des Journalisten-Kollektivvertrags beschäftigt und unterliegen den Redaktionsstatuten der teilnehmenden Medien.
"Den Beirat des Traineeships besetzen Mitarbeiteren der WZ-Redaktion und der Partnermedien, deren Rechte und Pflichten durch eine Geschäftsordnung definiert sind. Als steuerndes Organ übernimmt der Beirat die Gestaltung sämtlicher Schritte im Programm: Von der Definition der Auswahlkriterien für Bewerberen über die Teilnahme am Auswahlprozess bis hin zur Schwerpunktsetzung der jeweiligen Durchgänge. So sind Unabhängigkeit und Transparenz des Traineeships gesichert."" so Geschäftsführer Martin Fleischhacker.
Die Ausweitung des Netzwerks reflektiert die Vision des Programms, junge Journalisten umfassend für die Herausforderungen in der modernen Medienlandschaft zu rüsten. Neu hinzugekommen sind die Verlagsgruppe News und Kronehit. Kooperationen mit anderen Medienhäusern bieten den Teilnehmenden die Chance, ein breites Spektrum journalistischer Perspektiven und Methoden zu erlernen.
„Das 360° Journalisten Traineeship ist eine wesentliche Plattform für die Entwicklung junger Journalisten und spielt damit eine wichtige Rolle bei der Förderung unserer Demokratie. Es bereichert unter anderem unsere Redaktion durch die Energie und Innovation der Teilnehmenden und stärkt die Vielfalt sowie Qualität im Journalismus. Das fördert einen gegenseitigen Lernprozess, der sowohl den Journalisten als auch den Trainees zugutekommt"”, erklärt Chefredakteurin Katharina Schmidt.
Im fünften Durchgang engagieren sich 12 junge Journalisten für eine Dauer von 12 Monaten bei der WZ und ihren Partnermedien. Eine Kommission, bestehend aus Mitarbeitenden der beteiligten Medienhäuser, hat diese Talente in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren ausgewählt. Die jungen Journalisten bringen durchschnittlich etwa drei Jahre Berufserfahrung mit.
“Mich begeistert enorm, wie leidenschaftlich und motiviert die Bewerber in jedem Durchgang sind. Für sie steht außer Frage, dass wir guten Journalismus brauchen und sie haben spannende Ideen, wie man ihn so produziert, dass er sämtliche Zielgruppen in einer Gesellschaft erreichen kann. Das motiviert mich und ist auch eine schöne Bestätigung für das Programm"“, sagt Elisabeth Woditschka, die das 360 ° Journalisten Traineeship seit zweieinhalb Jahren leitet und ab 1. März mit der organisatorischen Eingliederung in die Redaktion Teil der neuen Chefredaktion ist.
Das Traineeship zeichnet sich durch ein intensives Training-on-the-Job aus, mit einem Schwerpunkt auf redaktioneller Arbeit und hohen journalistischen Standards. Das Programm wird ergänzt durch Workshops u.a. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Finanzierung und Controlling, Format- und Produktentwicklung sowie Medienrecht.
Mit jedem Durchgang des Traineeships bereitet die Wiener Zeitung Journalisten auf die Vielfältigen und sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen im Journalismus und der Medienbranche vor und legt damit ein solides Fundament für die Zukunft des Medienstandortes Österreich.
Zum Traineeship: www.traineeship.at
Über das 360° Journalisten Traineeship
Das Traineeship ist eine einjährige Anstellung nach Journalisten-Kollektivvertrag mit rund 85 % Arbeitsanteil und rund 15 % Workshops. In den ersten vier Monaten arbeiten die Trainees in der Redaktion und anderen Abteilungen der Mediengruppe Wiener Zeitung, die restlichen acht Monate bei Partnern. Für den gesamten Ablauf des Programmes werden den Trainees Mentoren und Ansprechpartneren aus der Branche zur Verfügung gestellt.
Mehr Informationen unter www.wz.a
