WIEN. Der Kommunikations- und Strategieberater Kilian von Dallwitz hat mit „Raum für Klarheit“ ein neues Business-Sparring-Angebot für Führungskräfte gegründet. Das Format richtet sich an Personen in Leitungsfunktionen, Gründer sowie Nachfolger in Unternehmen, Agenturen oder Start-ups und soll dabei unterstützen, Entscheidungen reflektiert zu treffen und den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.
Ausgangspunkt sei ein Arbeitsumfeld, das laut von Dallwitz von hoher Geschwindigkeit, öffentlicher Aufmerksamkeit und zunehmender Komplexität geprägt ist. Er verweist darauf, dass österreichische Führungskräfte einen Großteil ihrer Zeit mit kurzfristigen Problemstellungen verbringen, während strategische Planung nur einen geringen Anteil einnehme. Vor diesem Hintergrund überträgt er seine Erfahrung aus Kommunikationsberatung, Führung und Krisenmanagement in ein strukturiertes 1:1-Sparring-Format.
Raum für Reflexion und Entscheidung
Von Dallwitz sagt, Führungskräfte müssten Entscheidungen häufig unter hohem Druck und mit großer Außenwirkung treffen. Die dafür notwendige Klarheit entstehe jedoch nicht im operativen Alltag, sondern in Phasen bewusster Reflexion. „Raum für Klarheit“ verstehe sich als Ort, an dem Führungskräfte innehalten, Themen sortieren und Entscheidungen durchdenken könnten. Sich begleiten zu lassen sei dabei Ausdruck von Verantwortung.
Strukturiertes 1:1-Sparring
Das Angebot sieht persönliche oder remote durchgeführte Sparring-Sessions vor, die einem klaren Prozess folgen. Durch Fragen, Impulse, Spiegelung und Einordnung sollen Rollen geklärt, Herausforderungen analysiert und Handlungsoptionen sichtbar gemacht werden. Ziel seien fundierte Entscheidungsgrundlagen, ein geschärfter Führungsstil sowie Klarheit in Prozessen und Kommunikation, insbesondere in Phasen von Transformation, Krisen oder Übergängen.
Einordnung im Kommunikationsumfeld
Von Dallwitz beschreibt „Raum für Klarheit“ als Weiterentwicklung seiner bisherigen Tätigkeit in der Kommunikations- und Strategieberatung sowie seiner Funktion im Vorstand des Public Relations Verbands Austria. Er erklärt, dass sich der Bedarf in der Branche angesichts technologischer Entwicklungen verändere. Operative Tätigkeiten würden effizienter, während Einordnung, Haltung und menschliche Beratung an Bedeutung gewännen.
Der Berater begleitet seit mehr als zehn Jahren Unternehmen und Führungskräfte in strategischen Kommunikations- und Entscheidungssituationen, unter anderem in den Bereichen Medienarbeit, Krisenkommunikation, Reputationsfragen und CEO-Positionierung. Diese Erfahrung fließe nun in das neu gegründete Sparring-Angebot ein. (red)
