SATTLEDT. Die Women’s Empowerment Principles (WEP) sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact, mit dem Ziel, Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, auf dem Arbeitsmarkt und in der Gemeinschaft zu stärken und voranzutreiben. Sie beruhen auf internationalen Arbeits- und Menschenrechtsnormen und appellieren an die Unternehmensverantwortung sich für Gleichstellung und Stärkung der Rolle von Frauen einzusetzen. Ein Anspruch, den Lebensmittelhändler Hofer unterstützt – der Diskonter unterzeichnete nun die UN Women’s Empowerment Principles.
Diversität und Inklusion
Hofer sieht es gemäß eigenem Bekennen als seine Pflicht, „Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Partnerinnen und Partner fair und ohne Diskriminierung zu behandeln. Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschenrechte als Grundwerte betrachtet werden und diese ebenso von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern respektiert werden“. Diese Grundsätze finden sich auch in der Diversity & Inclusion-Policy des Diskonters wieder. Die Unterzeichnung der UN Women’s Empowerment Principles sei nun „Teil unseres kontinuierlichen Strebens nach einer Verbesserung des Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit verdeutlichen wir unser Bekenntnis: Bei Hofer werden alle Geschlechter fair und chancengleich behandelt“.
„Wir sind überzeugt, dass es uns stärker macht, die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kundinnen und Kunden zu verstehen, zu respektieren und zu schätzen. Deshalb setzen wir uns für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, die Vielfalt in all ihren Formen wertschätzt. Die Women’s Empowerment Principles knüpfen an unsere Wertvorstellung an, dass alle Unternehmen eine Verantwortung für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung tragen. Durch die Unterzeichnung der Women’s Empowerment Principles verpflichten wir uns öffentlich, Praktiken zu fördern, die Frauen in allen Bereichen unseres Business und unserer Lieferkette stärken. Als Unternehmen konzentrieren wir uns auf eine ganzheitliche Strategie und haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, um Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten“, betont Horst Leitner, CEO der Hofer KG.
