Hofer bietet Mitarbeitern von Salamander und Delka Perspektiven

WIEN. Der Lebensmittelhandel ist nicht nur zuverlässiger und unverzichtbarer Grundversorger der Bevölkerung, sondern vor allem auch zukunftssicherer Arbeitgeber. Als einer der Leitbetriebe bietet Hofer allen betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Salamander und Delka Hilfe an. Mit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehr als 530 Filialen, 6 Zweigniederlassungen in ganz Österreich, dem Headquarter in Sattledt und einem modernen Innovationszentrum, warten bei Hofer auf Betroffene zahlreiche krisensichere Karrieremöglichkeiten mit Perspektiven - von Verkaufsmitarbeiterin und -mitarbeiter, BACKBOX- & Regalbetreuerin und -betreuer bis hin zu Samstagskraft, Lehrling oder auch IT-Spezialisten und Logistiker. Hofer ist laufend auf der Suche nach motivierten Ein-, Auf- und Umsteigern und lädt alle betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Salamander und Delka ein, sich zu bewerben.

Vor allem für die Bereiche Verkauf und Logistik sucht der Diskonter kontinuierlich nach Interessierten. Hier warten österreichweit aktuell rund 1.000 offene Stellen. Neben dem Kerngeschäft des Diskonters wachsen auch die steuernden Bereiche stetig: Im Hofer Headquarter in Sattledt warten etwa im Supply Chain Management und in der IT aktuell circa 100 offene Stellen auf engagierte Persönlichkeiten. Mit Gleitzeit- bzw. Teilzeit- und Schichtmodellen sowie Home-Office-Möglichkeiten geht Hofer dabei auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein und erleichtert die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Es gilt: Den einen Karriereweg gibt es bei Hofer nicht. Hofer spricht bewusst Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichen Erfahrungslevel und beruflicher Vorerfahrung an.

Alle Einstiegsmöglichkeiten und aktuell offenen Stellen finden sich unter karriere.hofer.at.