SALZBURG. 90 junge Menschen treten im September ihren Ausbildungsstart bei Lidl Österreich an – doch es könnten noch einige dazukommen: „Für kurzentschlossene Schülerinnen und Schüler ist es noch nicht zu spät: Noch sind einzelne Lehrstellen frei und Bewerbungen sind weiterhin möglich“, berichtet Lisa Betz, Leiterin Recruiting bei Lidl Österreich.
Neben einer überdurchschnittlichre Lehrlingsentschädigung (1. Lehrjahr: € 1.000, - / 2. Lehrjahr: € 1.220, - / 3. Lehrjahr: € 1.530, -) bietet der heimische Diskonter jungen Talenten viele Extras: „Alle Lehrlinge in den Filialen bekommen für ihre Ausbildung ein iPad, das sie nach Abschluss der Lehre behalten dürfen. Wichtige Zusatzqualifikationen werden außerdem bei regelmäßigen Workshops vermittelt, wie zum Beispiel Persönlichkeitsbildung, Selbstvertrauen und Teamgeist“, so Martin Wollmann, Geschäftsleiter Personal bei Lidl Österreich. Zusätzlich warten attraktive Erfolgsprämien bei guter Leistung, wie zum Beispiel einen Zuschuss von 1.500 Euro zum B-Führerschein, ein Bonus von bis zu 300 Euro für ein besonders gutes Jahreszeugnis oder eine gemeinsame Lehrabschlussreise im Wert von 500 Euro.
Die praxisnahe Ausbildung findet vor Ort in den verschiedenen Ausbildungsstätten statt – unterstützt durch professionelle Ausbilder- und Lehrlingsbetreuer, die als Wegbegleiter und Mentoren den Lehrlingen zur Seite stehen.
Zweiter Einstellungstermin im Februar
Als weiteren Benefit telefonieren alle Lehrlinge ab September während der gesamten Lehrzeit gratis. Denn jeder Lehrling bekommt eine SIM-Karte für den Tarif Lidl Connect Black geschenkt. Die Lehrlingsausbildung ist auch oft der erste Schritt auf der Karriereleiter – beispielsweise mit dem „Young-Leaders-Programm“ für angehende Führungskräfte. Auch Lehre mit Matura ist bei Lidl Österreich möglich.
Für Spätentschlossene gibt es ab Februar 2024 einen zweiten Einstellungstermin. (red)
