Metro Österreich als Top Employer in Österreich ausgezeichnet

VÖSENDORF. Der Großhändler Metro Österreich erfüllt höchste Standards in seinen HR-Praktiken. Mit heutigem Tag als Top Employer Austria zertifiziert, bedeutet das, dass er die Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns stellt und ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bietet. Dazu zählen faire Arbeitsbedingungen, Maßnahmen für Gesundheit und Wohlbefinden, Trainings, leistungsorientierte Vergütung,
Entwicklung und Bindung von Talenten. Metro Österreich hat das anspruchsvolle Audit für die Zertifizierung erstmals unterlaufen und wurde zudem auch als Top Employer Europa zertifiziert.

Zertifizierung unterstreicht Attraktivität als Arbeitgeber
Metro Österreich CEO Thierry Guillon-Verne: „Die Wachstumsstrategie sCore unseres Unternehmens, die Metro konsequent auf das Multichannel-Großhandelsgeschäft ausrichtet, geht mit einer kulturellen Transformation einher. In diesem Transformationsprozess ist die Motivation der Mitarbeiter von essenzieller Bedeutung, da sie die Veränderungen aktiv mittragen und sich einbringen sollen, um die gesetzten Unternehmensziele zu erreichen. Daher investieren wir in ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten und achten darauf, eine inklusive, attraktive, offene, inspirierende und auf Leistung und Erfolg zielende Arbeitsumgebung zu erhalten. Klar ist, ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.“
„Die Zertifikate erfüllen uns mit großem Stolz, denn sie bestätigen, dass wir unsere Mitarbeiter mit allem ausstatten, was sie für ein erfolgreiches Arbeiten brauchen. Eine moderne Unternehmensführung, geprägt von Flexibilität und Agilität. Dazu kommen Werte wie Fairness, Wertschätzung und Verantwortung“, freut sich Carina Nagl, Mitglied der erweiterten Geschäftsführung und verantwortlich für den Bereich People & Culture. „Eine starke Arbeitgebermarke ist nicht nur ein Schlüssel, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sondern sie ermöglicht es Unternehmen auch, sich deutlich vom Wettbewerb abzuheben.“

Metro Österreich ist zudem als Leitbetrieb zertifiziert, bei den „B2B-Awards 2024/25“ Sieger bei Kundenzufriedenheit, Kundenservice und Preis/Leistung in der Kategorie Handel, Cash & Carry, ist eine „Superbrand“, trägt das staatliche Gütesiegel berufundfamilie sowie staatliche Auszeichnungen und Zertifikate in den Bundesländern, die die Lehrlingsausbildung würdigen.

Im Jahr 2025 hat das Top Employers Institute mehr als 2.400 Organisationen in 125 Ländern/Regionen zertifiziert. Unternehmen werden auf Grundlage ihrer Angaben im HR Best
Practices Fragebogen untersucht. Der Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent
Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion.

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