WIEN. Spar feiert in diesem Jahr 70-jähriges Firmenbestehen – genauso lange schaut das Unternehmen darauf, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Denn zufriedene Mitarbeitenden sind es, die maßgeblich zum Firmenerfolg beitragen. Als Zeichen der Wertschätzung schenkt das Unternehmen allen Mitarbeitenden in Österreich einen Urlaubstag, der ab sofort eingelöst werden kann.
Hans F. Reisch – Großhändler und Großvater des heutigen Vorstandsvorsitzenden Hans K. Reisch – gründete im Jahr 1954 in Kufstein (Tirol) gemeinsam mit 100 selbstständigen Kaufleuten die Handelsvereinigung Spar Tirol/Pinzgau. Bis heute wuchs das immer noch zu 100 % private, österreichische Familienunternehmen zu einem erfolgreichen mitteleuropäischen Handelskonzern im Lebensmittel- und Sportfachhandel sowie bei Shopping Malls heran und konnte sich einmal mehr auch im Jubiläumsjahr die Marktführerschaft im österreichischen Lebensmittelhandel sichern. Zur großen Jubiläumsfeier und als Dank für die herausragenden Leistungen des Spar-Teams schenkt das Unternehmen jedem Mitarbeitenden in Österreich einen Urlaubstag – das sind insgesamt 40.400 Urlaubstage.
„Gemeinsam feiern wir 70 Jahre Spar. Eine 70-jährige Erfolgsgeschichte, die uns als Familienunternehmen zur Nummer eins im Lebensmittelhandel gemacht hat. Das macht uns stolz und vor allem dankbar. Der größte Dank gebührt unseren Mitarbeitenden. Sie alle machen die Spar-Gruppe zu dem, was sie ist: Ein erfolgreiches und sympathisches Unternehmen“, sagt Hans K. Reisch, Spar-Vorstandsvorsitzender.
Bester Arbeitgeber – beste Benefits
Zahlreiche Sozialleistungen sprechen für Spar als Arbeitgeber: Dazu zählen z.B. Vergünstigungen bei Versicherungen durch den Spar-eigenen Versicherungsdienst, Sofortrabatte bei Hervis oder der Treuebonus für Mitarbeitende, der 5 % auf den Jahreseinkauf beträgt.
Familienfreundliche Firmenpolitik
Als 100%iges Familienunternehmen legt man bei Spar großen Wert auf eine familienfreundliche Firmenpolitik. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein aktives Karenzmanagement, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie zahlreiche Maßnahmen zur Gesundheitsprävention sorgen für ein gutes Zusammenspiel zwischen Beruf und Familie.
Karrieren so vielfältig wie die Menschen, die bei Spar arbeiten
Die beruflichen Aussichten inkl. Entwicklungsmöglichkeiten in einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen Mitteleuropas sind hervorragend: Zahlreiche Mitarbeitende hatten in ihrer Spar-Berufslaufbahn schon verschiedene Berufe und Positionen innerhalb des Konzerns inne. Das wird von Spar auch gefördert, denn der Job sollte sich dem Leben anpassen und nicht umgekehrt. Auch zwischen Branchen kann man bei Spar wählen. Der Großteil der Mitarbeitenden ist im Lebensmittelhandel tätig. Aber auch bei Hervis und SES Spar European Shopping Centers bietet der Konzern unterschiedlichste Berufe sowohl national als auch international an.
