Vielfalt willkommen
© Obi
Bianca, Teamleiterin Baumarkt aus Wiener Neustadt, ist eines der drei Kampagnen-Testimonials.
RETAIL Redaktion 06.03.2026

Vielfalt willkommen

Obi startet eine Kampagne, die den veränderten Erwartungen am Arbeitsmarkt Rechnung tragen soll.

WIEN. „Mach’s auf deine Art“: So lautet der Slogan der neuen Arbeitgeber-Kampagne der marktführenden Baumarktkette Obi, die aktuell österreichweit über Social Media, digitale Kanäle sowie Out-of-Home-Flächen ausgespielt wird. Die Kernbotschaft: Es gibt nicht den einen richtigen Weg, weder im Leben noch im Job. Ob Verkauf, Logistik, Führung oder Lehre – entscheidend ist, wie gut unterschiedliche Stärken im Team zusammenspielen. Der erste Kampagnenflight läuft noch bis 8. April, weitere Flights sind für Juni und September geplant.

Echte Mitarbeiter involviert
Im Mittelpunkt der Kampagne stehen echte Obi-Mitarbeiter: Bianca (Teamleiterin Baumarkt aus Wiener Neustadt), Raphael (Verkäufer Sanitär aus Gralla) und Lisa (Lehrling Betriebslogistik aus Wien Nord) zeigen ihre persönliche Art, Dinge anzugehen – einerseits im Job, andererseits bei ihren privaten Hobbys, etwa Gaming oder Hip-Hop. Damit will Obi „einmal mehr unterstreichen, dass Persönlichkeit und Beruf kein Widerspruch sein müssen“, wie es in einer Aussendung heißt.
Konzipiert und umgesetzt wurde die Kampagne vom Talent Acquisition & Employer Branding Team bei Obi, die kreative Umsetzung erfolgte gemeinsam mit der Agentur Callboi.

Arbeitsmarkt im Wandel
„Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Menschen suchen heute einen Arbeitsplatz, an dem sie sich auf ihre Art einbringen können und es wertgeschätzt wird, was sie tagtäglich leisten. Und wo ein starker Zusammenhalt existiert“, erklärt Bettina Braun, Head of People & Organisational Development Österreich bei Obi. „Mit ‚Mach’s auf deine Art‘ machen wir sichtbar, dass bei Obi unterschiedliche Hintergründe, Quereinstiege und persönliche Stärken willkommen sind. Denn starke Teams entstehen nicht durch Gleichförmigkeit, sondern durch Vielfalt.“ Mit der Kampagne reagiere man auf die veränderten Erwartungen am Arbeitsmarkt: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Sinnstiftung und Teamkultur gewinnen zunehmend an Bedeutung. Obi feierte im vergangenen Jahr sein 30-jähriges Österreich-Jubiläum; Anfang des Jahres wurde in Wien ein internationaler „Creative Core“ gegründet (medianet berichtete). (red)

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