••• Von Alexander Haide
WIEN. Das Geschäftsmodell klingt revolutionär: JobTreffer bietet Unternehmen durch ein innovatives und wissenschaftlich fundiertes Matching-System die Möglichkeit, bis zu 30% der Rekrutierungskosten einzusparen und gleichzeitig die Fluktuation im Unternehmen deutlich zu reduzieren. „JobTreffer ist keine BMS/ATS-Software, kein Job-Portal und auch kein Personaldienstleister. Wir sind ein komplett neues HR-Tool”, betont Martin Kügler, Gründer und CEO von JobTreffer.
Vom Beginn an wurde die Matching-Lösung von Top-Unternehmen begeistert angenommen, um offene Stellen mit der Unterstützung von JobTreffer bestmöglich zu besetzen. „Kein Wunder, sondern harte Arbeit, die von HR-Profis geschätzt wird. Das Tool wurde in über zehn wissenschaftliche Studien in Kooperation mit mehreren Universitäten entwickelt”, so Co-Founder und Arbeitspsychologe Bardia Monshi.
JobTreffer erfasst effizient die wechselseitigen Erwartungen von Bewerbern und Arbeitgebern. Auf diese Weise können schnell jene Kandidaten zum Erstgespräch eingeladen werden, die ausreichend hohe Übereinstimmungs-Scores aufweisen. JobTreffer erstellt entsprechend der Ergebnisse automatisiert Interviewleitfäden für Recruiter, damit schnell und effizient qualitativ hochwertige Bewerbungsgespräche geführt werden können. Dadurch wird die Vorbereitungszeit im Recruiting drastisch gesenkt.
Wertschätzung von Anfang an
„Das neuartige Selektionsverfahren JobTreffer erfasst nicht nur den perfekten Match, sondern macht auch Erwartungsunterschiede transparent besprechbar. Das heißt, alle Beteiligten fühlen sich von Anfang an optimal abgeholt, gesehen und wertgeschätzt, was die beste Voraussetzung für eine langfristige und erfüllende Arbeitsbeziehung ist”, zeigt sich etwa Manuel Hammerschmied, Leitung Recruiting bei Swietelsky, überzeugt.
Das von Arbeitspsychologen und durch Studien mit der Universität Wien entwickelte Screening von JobTreffer prüft nicht nur die konventionellen Pflichtkriterien, sondern gleicht die wechselseitigen Erwartungen in mehreren Dimensionen ab.