In dieser aufwühlenden und instabilen Zeit, in der wir uns aktuell befinden, heißt es, den Kopf nicht in den Sand zu stecken. Früher war nicht alles besser und wir leben mit gewissen Herausforderungen, die es zu bewerkstelligen gilt. Sich diesen Challenges zu stellen, kann nur gelingen, wenn man sich nicht davor verschließt. Das bedeutet auch, sich kontinuierlich weiterzubilden. Für Unternehmen sollten dabei unter anderem drei Stichwörter im Hauptfokus stehen: Mitarbeiterbindung, Datenschutz und Arbeitsrecht.
Das richtige Team zusammenstellen und halten
Ohne ein starkes Team werden Herausforderungen noch größer, daher sind das Recruiting und die Entwicklung bestehender Mitarbeiter*innen essenziell für den Erfolg. Wer die Gestaltungsmöglichkeiten und rechtlichen Rahmenbedingungen für Themen wie Compensation und Benefits kennt, bindet Mitarbeitende, zieht neue Talente an und handelt stets rechtssicher.
Sichere Daten, sicherer Erfolg
Nicht nur durch die KI wird das Thema Datenschutz immer dringlicher und kann und darf von Unternehmen nicht ignoriert werden. Egal ob EPU, KMU oder Konzern, wer die neuesten Entwicklungen der Rechtsprechung kennt, kann rechtssicher agieren und ist bestens für die aktuellen Herausforderungen gerüstet.
New Work – Neues im Arbeitsrecht
Sind Ihnen Themen wie die AR-Transparenz-RL und Neuerungen beim AVRAG-Dienstzettel bekannt? Die nächste Welle an arbeitsrechtlichen Neuerungen ist im Anrollen und bringt Unsicherheiten und Zweifelsfragen. Wer hier die aktuelle Rechtsprechung des EuGHs im Blick behält und Themen aus der Praxis gemeinsam mit Expert*innen diskutiert, bleibt auf dem neuesten Stand und kann die richtigen Maßnahmen im eigenen Unternehmen setzen.
Die ARS Akademie unterstützt Sie bei diesen und vielen weiteren Themen zum Beispiel mit regelmäßigen Tagungen und Thementagen. Von 10.03. bis 11.04. erhalten Sie zudem 10 % Rabatt auf ausgewählte Angebote. Gleich informieren unter https://ars.at/bildungsfruehling/
