WIEN. Zum Welttourismustag 2025, der am 27. September gefeiert wurde, rückt die Österreichische Hotelvereinigung (ÖHV) die Arbeitsmarktaspekte der Branche in den Vordergrund. Präsident Walter Veit betont, dass Tourismus eine mitarbeiterintensive Zukunftsbranche sei, die sichere Arbeitsplätze biete und zugleich internationale Karrierechancen eröffne.
„Wir suchen praktisch immer und überall engagierte Leute, vom Praktikum bis zum Top-Management. Wer im Tourismus startet, hat seine Arbeitsplatz garantiert – Karrierechancen inklusive. Das macht diese Branche echt einzigartig“, so Veit. Die Branche verbinde so Arbeitsplatzsicherheit mit Aufstiegschancen. Zahlen untermauern diese Entwicklung: Während die Beschäftigung in der gewerblichen Wirtschaft in Österreich seit 2014 um 10,5 Prozent zunahm, verzeichnete der Tourismus ein Plus von 28,8 Prozent.
Für Berufseinsteiger sind die Einstiegshürden vergleichsweise niedrig. Teure, langjährige Ausbildungen sind nicht zwingend erforderlich, vielmehr zählen Motivation, Teamgeist und Offenheit. Diese Eigenschaften eröffneten laut Veit rasche Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung sei Teil des Berufsfeldes, die Betriebe unterstützten dies aktiv.
Die ÖHV begleitet diesen Prozess mit dem ÖHV-Campus, der Seminare, Trainings und digitale Angebote bereitstellt. Damit sollen Beschäftigte in der Hotellerie praxisnah auf Karrierewege vorbereitet und für künftige Anforderungen qualifiziert werden.
Ein weiteres Merkmal der Branche ist ihre Vielfalt. Arbeitsplätze finden sich in regionalen Kleinbetrieben ebenso wie in internationalen Konzernen, mit Einsatzmöglichkeiten vom Service über IT bis zum Management. Neben fachlichen Perspektiven hebt Veit den sozialen Aspekt hervor: „Wir erleben mit unseren Gästen die schönste Zeit des Jahres: den Urlaub. Und wir arbeiten an den schönsten Plätzen der Welt. Das bietet sonst kaum eine Branche!“ (red)
