Ikea Österreich erhöht Mindestgehalt auf € 2.380

VÖSENDORF. Die Herausforderungen für Beschäftigte im Handel sind in den letzten Jahren gestiegen, insbesondere für Arbeitnehmer in niedrigeren Gehaltsstufen. Um dem entgegenzuwirken, erhöht Ikea Österreich das Mindestgehalt für alle Mitarbeiter – unabhängig von den kollektivvertraglichen Gehaltsverhandlungen. Mit dieser Maßnahme wird das Mindestgehalt beim schwedischen Möbelunternehmen von € 2.300,- auf € 2.380,- angehoben. Diese Erhöhung betrifft sowohl bestehende als auch neue Ikea Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter sowie geringfügig Beschäftigte, die auf Vollzeitbasis bisher unter € 2.380,- verdient haben. Teilzeitmitarbeiter erhalten die Erhöhung aliquot. „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Daher sehen wir es als Arbeitgeber als unsere Verantwortung, eine finanzielle Entlastung und ein faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen“, so Sylwia Gorska, People & Culture Managerin von Ikea Österreich. „Mit der Anhebung des Mindestgehalts möchten wir ein Zeichen setzen und unsere Mitarbeiter unterstützen.“