LEOBENDORF. Jomo hat es sich zum Ziel gesetzt, ein „gesundes” Unternehmen zu sein. Denn wie „fit” ein Unternehmen ist, hängt entscheidend mit davon ab, wie fit die Mitarbeiter sind.
Mit dem Projekt „Gesundheit führt” hat Jomo in diesem Belang bereits eine Vielzahl an Aktionen gesetzt: Belastungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz wurden eruiert und konkrete, langfristige und dauerhafte Maßnahmen gesetzt, um die Belastungen zu reduzieren – etwa die Anschaffung von Hebehilfen.
Fitness im Betrieb
Weitere Maßnahmen umfassen das Angebot an regelmäßigem Rückentraining, ebenso werden Gesundheitszirkel und Workshops abgehalten. Dieses Engagement hinsichtlich „Gesundheit und Wohlbefinden” im Unternehmen ist übrigens auch offiziell besiegelt: Jomo wurde durch NÖGKK-Obmann Gerhard Hutter und Gesundheitslandesrätin Ulrike Königsberger-Ludwig das Gütesiegel der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) überreicht. (red)
