Superwomen
© Christian Steinbrenner/Penny
Penny holt seine 2.163 Mitarbeiterinnen vor den Vorhang; einen Umhang tragen die „Heldinnen der Pandemie” nur selten.
RETAIL Redaktion 10.03.2023

Superwomen

82 Prozent der Penny-Filialen in Österreich werden von Frauen geleitet, drei Viertel der Belegschaft sind weiblich.

WIENER NEUDORF. Jährlich wird zum Internationalen Frauentag am 8. März daran erinnert, dass der österreichische Handel vorwiegend weiblich ist: Rund 72% aller Angestellten im Einzelhandel sind Frauen. Mit 2.163 Mitarbeiterinnen (bei einer Belegschaft von insgesamt 2.921 Angestellten) liegt Penny Österreich sogar knapp über dem Durchschnitt (75%); die Zentrale ist zu zwei Dritteln in „Frauenhand”, bei den Filialleitungen liegt die Frauenquote sogar bei 82% (246 von 299).

Female Empowerment

Als „Role Model” für Pennys Frauenförderung fungiert heuer insbesondere Sara Kotb: Die Wienerin mit bosnisch-arabischen Wurzeln hat ihre Karriere im Einzelhandel als Lehrling gestartet und bereits als 19-Jährige die Leitung für 34 Angestellte inne; bei Penny stieg sie 2020 zur Regional Sales Managerin auf und 2022 zur Verkaufsleiterin. In dieser Rolle ist sie aktuell für 82 Filialen und 700 Mitarbeiter verantwortlich.

Bei der heutigen (10. März) „Women Empowerment Conference” (9 bis 19 Uhr im Park Hyatt-Hotel in Wien, Live-Übertragung auf dem Wiener Stadtsender W24 bzw. online unter www.w24.at) tritt Kotb als Speakerin auf; sie spricht über ihre Erfahrungen im Einzelhandel. „Bei Penny geht es um die Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften jedes Einzelnen. Alter, Geschlecht, sozialer Status und kultureller Hintergrund spielen keine Rolle. Gleichberechtigung und Diversity sind nicht nur Schlagwörter, sondern werden im Alltag gelebt. Talente werden erkannt und gefördert”, berichtet Kotb aus erster Hand.

Karriere trotz Teilzeitwunsch

Female Empowerment bedeutet bei Penny auch, dass der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung und Karrieresprünge keinen unvereinbaren Widerspruch darstellen: Nicht nur in der Filiale ist es möglich, in Teilzeit zu arbeiten, auch in der Zentrale können Frauen in Führungspositionen ihrer Beschäftigung in Teilzeit nachgehen. In Summe sind derzeit über zwei Drittel der weiblichen Belegschaft teilzeitbeschäftigt.

Auch gegenwärtig sucht Penny nach starken Frauen (und Männern), ob in Teilzeit- oder Vollbeschäftigung – für den Außendienst, in der Zentrale sowie in den Filialen. (red)

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