RETAIL
© Best Recruiters/APA-Fotoservice/Schedl

v. li.: Kerstin Kastenhofer (Verteilzentrum Enns) und Johanna Harringer (dm dialogicum Wals/Salzburg) aus dem dm HR-Team freuen sich über die Auszeichnung.

Redaktion 21.11.2023

dm drogerie markt erneut auf Platz 1

Die Erhebung ist abgeschlossen – die Ergebnisse stehen fest: In einer Studie hat der career Verlag einmal mehr die Recruiting-Qualitäten der Arbeitgeber in Österreich, Deutschland und der Schweiz geprüft.

SALZBURG/WALS. Das career Institut prüft jedes Jahr die 1.300 größten Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz auf ihre Recruiting-Qualitäten. Kriterien, die hierbei ins Gewicht fallen, sind die Karriere-Website, die Online-Präsenz sowie die Aktivitäten in der Mitarbeitersuche und Stellenanzeigen. Begutachtet wird hierbei auch der Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern in Bezug auf die Qualität der Rückmeldung und Geschwindigkeit. In all diesen Kategorien konnte dm Österreich erneut überzeugen und sich vor wenigen Tagen bei der Preisverleihung im Lorely-Saal in Wien das Goldene Best-Recruiters-Siegel abholen. Dabei hat sich das Unternehmen nicht nur den ersten Platz in der Kategorie „Drogerie/Accessoires“ gesichert, sondern ist in Gesamtwertung von Platz 126 auf Platz 16 vorgerückt. „Zurückzuführen ist das tolle Ergebnis auf eine komplette Transformation unserer Recruiting-Organisation,“ erklärt dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik. „Wir haben die letzten eineinhalb Jahre viele Ressourcen in die Professionalisierung unserer Recruiting-Performance gesteckt, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes sowohl jetzt als auch in Zukunft gerecht zu werden.“

dm lebt Arbeit anders
„Unser Ziel ist es, Bewerbende durch unser Recruiting zu begeistern und als Mitarbeitende für dm drogerie markt zu gewinnen. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben und nie aufhören uns weiterzuentwickeln“, sagt Mathi-Kogelnik. Das Recruiting und Employer Branding bei dm durchlief im vergangenen Jahr einen Transformationsprozess. Dabei wurde unter anderem eine eigene Recruiting Academy aufgebaut. Erste Erfolge des Change Managements zeigen sich bereits in der positiven Entwicklung der internen Recruiting-Kennzahlen. „Rückmeldungen von Bewerbenden helfen uns, eine positive Candidate Experience sicherzustellen“, so Mathi-Kogelnik. „Deswegen legen wir großen Wert darauf, aktiv Feedback einzuholen und damit zu arbeiten.“

Besondere Anerkennung für die umfangreichen Recruiting-Maßnahmen gibt es dieses Jahr auch aus Deutschland: Mit der internen Recruiting Academy hat es dm Österreich auf die Shortlist der renommierten „HR Excellence Awards“ in Berlin geschafft. Die Verleihung findet am 24. November statt.

TEILEN SIE DIESEN ARTIKEL