WIEN. Führungskraft in Teilzeit, WoMentoring, ein Monitoring System für Gender Pay Equality, und mehr: Mit einem ganzen Bündel an Maßnahmen treiben die Volksbanken die Gleichstellung der Geschlechter voran.
Bis 2030 sollen 50% aller Führungspositionen mit Frauen besetzt werden. Zu den Maßnahmen zählen auch Veranstaltungen des Volksbanken Frauennetzwerks, die das Empowerment heben sollen. Dass bei Veranstaltungen des Frauennetzwerks auch Männer eingeladen werden ist bei den Volksbanken Usus. Gabriele Girschele, Volksbank Wien AG: „Wer die Gleichberechtigung aller Geschlechter umsetzen will, muss auch alle an Bord holen, also Frauen, Männer und diverse Personen”. (rk)
