Weiterbildung bringt allen was …

Gastkommentar ••• Von Markus Raml

WERTVOLL. Eine kürzlich veröffentlichte internationale Studie hat es wieder einmal bestätigt: Die Ressourcen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig weiterzuentwickeln, ist die sinnvollste Investition, um Betriebsergebnisse zu verbessern. In der von der Corporate Learning Alliance durchgeführten Studie wurden 600 Personalchefs und HR-Verantwortliche aus führenden Unternehmen in sechs europäischen Ländern (u.a. Deutschland, England und Frankreich) befragt. Dieses Ergebnis zeigt einmal mehr, dass lebensbegleitendes Lernen aus dem beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken ist. Jene Unternehmen, in denen Weiterbildung als Teil der Unternehmenskultur gelebt wird, sind erfahrungsgemäß innovationsfreudiger als andere, die die Wichtigkeit von Weiterbildung vielleicht unterschätzen. Aus der Studie geht auch hervor, dass knapp drei Viertel der Befragten eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Betriebstreue sowie des Mitarbeiterengagements als Ergebnis der Weiterbildungsmaßnahmen sehen.